Негативный опыт - лишение персональной премии без объяснения причины на государственном предприятии
Помогите пожалуйта мне.
Сегодня меня вызывает начальник и говорит что мы лишили тебя персональной премии на 10%. Никто не может объяснить причину. Т.Е, просто так лишили и все. Никакого приказа не было, я не был предупрежден.
Я в шоке. Что мне делать? Работаю на гос. предприятии.
Уважаемый Константин !
Вопросы премий не регулируются Трудовым кодексом РФ (далее - ТК).
У каждого работодателя своё Положение о премиальной системе, в котором есть условия о источниках финансирования премий, о видах премий, о размерах премий, о порядке выплаты премий и порядке лишения премий частично или полностью.
Каждый работодатель обязан ознакомить своих причастных работников с такими Положениями о премиальных системах.
И если работодатель нарушает в отношении кого-то Положение о премиальной системе, необоснованно лишает премии, то работники имеют право обжаловать такие действия работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд в рамках сроков, определенных статьей 392 ТК.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация
Стерлитамак - онлайн услуги юристов
Уже в банкомате узнаю, что меня лишили на 100%!Приказ я не видел, нигде не расписывался.
Объясните, пожалуйста “лишение премии” и “не поощрение” это одно и тоже?
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Вопрос законности лишения премии за отработанный январь 2014 года без официального приказа на молочном комбинате
Почему руководитель предприятия отказал в премии и как ее вернуть
Методы угроз и давления - Как сохранить свою работу и достоинство в сложной ситуации с начальником
