Увольнение с работы после декретного отпуска - обязана ли я отработать 14 дней и как правильно уволиться, если предложат другую должность?
Должна ли я отрабатывать 14 дней, увольняясь с работы, если я находилась на дикретной позиции? Договор был заключен 13.05.13. В устной форме мне сообщили, что 1.10.13 дикретница возвращается на свое место. Я начала искать работу и боюсь, что меня обяжут отрабатывать 14 дней, а на новом месте меня ждать не будут. И как увольняться в случае, если мне на этом же предприятии предложат другую должность, но я не соглашусь. Спасибо!
Здравствуйте! С вами заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника? Отработка срока предупреждения 14 дней полагается только при увольнении по собственному желанию по ст.81 ТК РФ. В вашем же случае трудовой договор будет расторгнут по выходу декретницы и отрабатывать 14 дней вы следовательно не обязаны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация