Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность работодателя обязать сотрудника пройти обучение в течение испытательного срока

12.09.2013, 05:27
• г. Улан-Удэ

На предприятии где я работаю наше руководство решило обязывать сотрудников при приеме на работу писать в заявлении что он обязуется пройти обучение. У нас охранное агентство, у кого имеется удостоверение частного охранника, с испытанием на 3 месяца. У кого нет удостоверения частного охранника, тот должен пройти обучение в течении испытательного срока. Может ли работодатель обязать работника при приеме на работу пройти обучение в течении испытательного срока?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, может, а работник должен пройти обучение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги