Как заключить трудовые договора с работниками предприятия, реорганизованного в 2011 году, и какую дату указывать в договоре?
Предприятие было реорганизовано в 2011 г, но трудовые договора с работниками не были заключены, просто запись в трудовой книжке. Можно ли сейчас заключить труд. Договора с работниками, на каких условиях и какую дату ставить в труд. Договоре?
Да можно - условия те, которые есть сейчас.
Дата - момент подписания договора...
поскольку по ст. 75 Трудового кодекса реорганизация компании не является основанием для расторжения ТД с работниками.
=> ТД перезаключать не надо.
При этом, следует оформить доп. соглашения, прописав в них новое наименование и адрес. Если после реорганизации меняются существенные условия ТД-- должность,оклад, порядок работы и пр.... то надо оформить новый ТД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация