Должен ли он писать заявление и если да, то на чье имя?

Уважаемая Галина Викторовна.

Время начала отпуска определяется в соответствии с принятым в организации графиком отпусков, поэтому если дата начала отпуска совпадает с графиком, то заявления ни директор ни обычный работник писать не должны. Форма графика отпусков (Т-7) утверждена ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 г. N 1. Этим же приказом утверждена и форма приказа о предоставлении отпуска работнику, в т.ч. и директору, причем приказ он подписывает сам. Также имеет смысл издать приказ о назначении И.О. на время отпуска директора.

Унифицированная форма N Т-6

Утверждена Постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

+-------+

¦ Код ¦

+-------+

Форма по ОКУД ¦0301005¦

+-------+

________________________________________________ по ОКПО ¦ ¦

наименование организации +-------+

+---------+-----------+

¦ Номер ¦ Дата ¦

¦документа¦составления¦

+---------+-----------+

ПРИКАЗ +---------+-----------+

(распоряжение)

о предоставлении отпуска работнику

+---------------+

Предоставить отпуск ¦Табельный номер¦

+---------------+

¦ ¦

-------------------------------------------------+---------------+

фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

структурное подразделение

__________________________________________________________________

должность (специальность, профессия)

за период работы с "__" ________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.

А. ежегодный основной +-------------+ календарных

оплачиваемый отпуск на ¦ ¦ дней

+-------------+

с "__" _________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.

и (или)

Б. _______________________________________________________________

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный,

без сохранения заработной платы и другие (указать)

на +-------------+ календарных

¦ ¦ дней

+-------------+

с "__" _________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.

В. Всего отпуск на +-------------+ календарных

¦ ¦ дней

+-------------+

с "__" _________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.

Руководитель организации ___________ _________ ___________________

должность личная расшифровка подписи

подпись

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен _________________ "__" ________ 20__ г.

личная подпись

С уважением!