Произошла смена руководства, пришел другой директор и естественно, как это всегда бывает, стала устанавливать свои порядки.
Здравствуйте, Уважаемые юристы! У моей мамы на работе сложилась такая ситуация. Она работает уже 27 лет в детском саду помощником воспитателя. Произошла смена руководства, пришел другой директор и естественно, как это всегда бывает, стала устанавливать свои порядки. До этого с мамой работала еще одна женщина на целой ставке, как мама, они работали посменно, одна до обеда, вторая после.Новый директор каким то чудным образом убрала одну ставку, якобы сократила, но как такогого сокращения в организации не было. Сначала предлагала матери разделить ее целую ставку с этой женщиной, но мама не согласилась. Теперь она работает целый день с 9 до 6, зарплата не прибавилась, а лишь прибавились часы и обязанности. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия директора?Куда можно обратиться?И подскажите, пожалуйста, как действовать в этой ситуации?Хочу добавить , что у мамы на воспитании находиться трое несовершеннолетних приемных детей и родной сын в армии. Заранее спасибо, очень надеюсь на Вашу помощь!
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация