Сохраняется ли рабочее место и уровень заработной платы женщины в отпуске по уходу за ребенком при возвращении на работу
Моему ребенку 1,5 года, планирую выйти на работу! Сколько сохраняется рабочее место (работала в сети заведений-может быть это именно то место, которое я занимала или работодатель может предложить др?)
за женщиной находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Сохраняется за ней уровень ее заработной платы?
Вам должны предложить Ваше прежнее рабочее место с не уменьшившейся заработной платой
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, ребенку год... хочу выйти на работу (работала в ИП, ЧИСЛЮСЬ В ДАННЫЙ МОМЕНТ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ)... Хотела узнать, место мое рабочее сохраняется? И что делать если откажут в рабочем месте?
Здравсвуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,4 года, решила выйти на работу, а в отделе кадров вместо того, чтобы предоставить мне мое рабочее место с моей должностью, просто сказали, что на моем месте оставляют девушку, которая работала вместо меня на время отпуска, а мне они могут предложить только другую должность, в совершенно другом отделе, что меня не устраивает. Законно ли это или они обязаны предоставить мне мое рабочее место?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Как только ребенку исполниться 1.5 года хочу выйти на работу. Может ли бабушка, которая не находится на пенсии уйти в отпуск по уходу за внучкой от 1.5 до 3 лет? И сохраняется ли за ней рабочее место?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ребенку 2 года и 2 месяц, хочу выйти на работу, но работодатель не может предоставить мне рабочее место, сколько я могу по времени находиться в простое, если выйду на работу не соглашаясь на увольнение и соглашение сторон. До окончания отпуска по уходу за ребенком?
Что делать, если организация не может предоставить рабочее место после отпуска по уходу за ребенком?
Я после отпуска по ухода за ребенком должна выйти на работу. Рабочее место которое соответствует САН Пи,организация предоставить мне не может. Увольнять по сокращению не хотят. Заставляют писать заявление на отпуск без сохранения заработной плата на месяц. Что мне делать в этой ситуации.
Моему ребёнку исполнилось год и десять месяцев, хочу выйти на работу. Сохраняется ли моё рабочее место? Сегодня в отделе кадров сказали что моё рабочее место сохраняется до полутора лет и они имеют право предложить мне любую другую должность.
Я с 28 октября ухожу в декретный отпуск. Через 2,5 года планирую выйти на работу. Сохраняется ли за мной рабочее место. Спасибо большое.
Мне скоро выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком. Но мое рабочее место занято человеком, которого посадили на мое место вместо меня. Может ли работодатель оставить этого человека на моем месте, а мне предложить другое?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнится 1,5 года планирую выйти на работу. Прошу Вас помочь с имеющимися вопросами:
1) могу ли я после выхода на работу при необходимости пойти опять в отпуск по уходу за ребенком, работодатель может мне отказать в этом?
2) Может ли работодатель уволить меня, если ребенку не исполнилось еще 3 года?
3) может ли работодатель мужа отказать ему в предоставление отпуска по уходу за ребенком? Как это оформляется? Мне при этом необходимо выйти на работу?
Заранее спасибо!
Здравствйте,
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку - 6 мес. Работодатель просит выйти на работу.
Вопрос: если я выйду на работу, имеет ли право мой работодатель уволить меня с работы до достижения ребенком возраста 3 лет?. Или за мной сохраняется рабочее место и уволить меня не смогут (только в случае увольнения по договоренности сторон) ?
Заранее благодарна.
