Права матери ребенка-инвалида - отпуск по уходу, длительность сидения с ребенком и влияние на стаж работы
Какие права при трудоустройстве имеет мать ребенка-инвалида детства? Каков отпуск по уходу за ребенком (ребенок очень болен, оставаться один не может, ясли невозможны). Имеет ли она право сидеть с ребенком более 3 х лет и прерывается ли при этом стаж? (до декрета работала) Каков рабочий день?
Большое спасибо за ответы.
Уважаемая Людмила!
Статьей 93 Трудового Кодекса предусмотрено неполное рабочее время. Так, в Вашем случае по соглашению между Вами и и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по Вашему письменному заявлению, так как Вы имеете ребенка в возрасте до 14 лет и кроме того, Вы осуществляюете уход за больным ребенком ( во втором случае у Вас должно быть медицинское заключение).
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному работником времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Спросить