Наталья
19.03.2015, 13:39
Работодатель - возможность назначать отсыпные после ночных смен и в день вопрос дискуссии
Читать ответы (1)
Я отец ребенка-инвалида. Жена 12 лет не работает по уходу за ребенком. У меня пол ставки на работе. Работодатель планирует меня ставить в смену-один день с утра, другой день после обеда. Подскажите имеет ли право работодатель ставить меня в смену без моего согласия?
Если специально этот вопрос в трудовом договоре не оговорен - да.
Спросить