Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли это нарушением ТК и как нам это оформить?

11.08.2005, 16:46
• г. Владимир

Что является существенным условием трудового договора? У нас такая ситуация: ООО заключило трудовой договор с продавцом. Через полтора месяца планируется открытие нового магазина и мы хотим перевести продавца в этот магазин. В связи с этим унего меняется график работы и соответсвенно общая сумма в месяц, но ставки не меняются, По ТК мы должны предупредить работника об изменении существенных условий трудового договора за два месяца. Но нам нужно открыть магазин счерез полтора. Работник согласен что его уведомят через полтора месяца. Является ли это нарушением ТК и как нам это оформить? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вопрос на самом деле заключается только в согласии работника на этот перевод. Если согласие получено, то не возникнет и спора о сроках предупреждения. Вам же необходимо от него получить письменное согласие на перевод, в соответствии со ст. 72 ТК РФ.

А само по себе нарушение условий уведомления, не повлекшее за собой нарушений трудовых прав работника, ничем не карается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги