Возможен ли уход на пенсию после бл и получение всех причитающихся выплат

Влияет ли уход на больничный на условия увольнения по сокращению и право на выплаты к пенсии?

20 сентября т.г. я получила уведомление о том что с 18 ноября т.г.должность, которую я занимаю будет исключена из штатного расписания. 07 января 2014 г. у меня наступает пенсионный возраст. Сохранится ли за мной право на получение выплат и доплаты к пенсии предусмотренных социальной программой предприятия, если я уволена за полтора месяца до наступления пенсионного возраста по сокращению штатов и зарегистрирована в центре занятости населения? Если я уйду на бл до дня увольнения по сокращению штатной численности, как я буду уволена после выхода с бл.

Читать ответы (1)

Можно ли получить все выплаты и доплаты к пенсии при увольнении на бл и последующем уходе на пенсию?

Если я уйду на бл до дня увольнения по сокращению штатной численности, могу ли я после выхода с бл уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию для того чтоб получить с предприятия все причитающиеся мне выплаты и доплаты к пенсии предусмотренных социальной программой предприятия. (увольнение на пенсию другие выплаты)

Читать ответы (1)

Получу ли я выплаты и доплаты к пенсии, если уволюсь за полтора месяца до пенсионного возраста по сокращению штатов?

20 сентября т.г. я получила уведомление о том что с 18 ноября т.г.должность, которую я занимаю будет исключена из штатного расписания. 07 января 2014 г. у меня наступает пенсионный возраст. Сохранится ли за мной право на получение выплат и доплаты к пенсии, предусмотренных социальной программой предприятия, если я уволена за полтора месяца до наступления пенсионного возраста по сокращению штатов и зарегистрирована в центре занятости населения?

Читать ответы (1)

Заголовок - Законно ли сокращение меня с должности зав. складом при появлении новой должности в штатном расписании?

Меня сокращают в связи с необходимостью оптимизации штатной численности с должность зав. складом, соответственно исключив эту должность из штатного расписания, но одновременно в штатном расписании появилась должность зав. складом-делопроизводитель на которую перевили делопроизводителя, подскажите законно ли мое сокращение?

Читать ответы (1)

Проблемы при сокращении должности - как уволиться самостоятельно и что ожидать

Помогите разобраться в ситуации: Я госслужащий у нас началась реорганизация и я получил уведомление о сокращении моей должности, через два месяца я не получил предложений о работе. Я хочу уволиться по сокращению но нам говорят, что нет пока штатного расписания и я должна ходить на работу до того момента когда оно появится. Вопрос 1) Могу ли я сама уволиться по сокращению по истечению 2 месяцев (притом что я не получила предложение о работе) и получить 4 месячных содержания или мне надо ждать штатное расписание после которого мне предложат должность ниже чем я сейчас занимаю? Штатное расписание может появиться через не определённое время. Надо ли мне продолжать работать и какую зарплату я буду получать: ту которую получаю до сокращения или уже новую пониженную? 2) Может ли руководство продлить срок уведомления в одностороннем порядке или я могу не согласиться и сократиться, получив 4 день. Содержания.

Читать ответы (1)

Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?

В организации проходит сокращение штатной численности в связи с реорганизацией. Все должности сократили в реорганизованной организации и всем предложили новые должности. Я занимала должность зам. начальника отдела. Мне предложили должность на ступень ниже, т.к. в новом штатном расписании этой должности нет. Скажите, а если после после процедуры сокращения месяца через 4-5 в штатное расписание введут ранее занимаемую мною должность зама и мне ее не предложат, может ли это расцениваться как нарушение моих прав?

Читать ответы (1)

Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы

Я работаю на участке в должности "Ведущий инженер коммунальной службы", подчиняемся коммунальному отделу. 28.11.2018 г. мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением численности и утверждении нового штатного расписания. Новое штатное расписание разработано на основании изменения организационной структуры (слияние несколько участков и передача их в другой коммунальный отдел другого города) этого же управления. Узнала, что в новом штатном расписании должность "Ведущий инженер" есть, но мне пока ничего не предложили. Правомерно ли мое сокращение?

Читать ответы (2)

Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.

Осенью 2001 года на предприятии приказом было произведено сокращение штатов. 16 ноября должность ст. мастера технолога должна была сократиться. Однако работник в это время находясь в отпуске заболел дважды и ему был продлен отпуск. Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера. 14 января 2002 работник принес в ОК больничный лист о нетрудоспособности и выходом на работу с 15 января 2002 г. Инспектор ОК издал приказ от 14 января 2002 об увольнении работника с 15.01.02 по сокращению и приказ о выводе из штатного расписания указанной должности и внесения изменений. 13 февраля 2002 года суд востановил работника на основании того, что работник уволен в то время, когда находился на больничном и что должность из штатного расписания не исключена. ВОПРОС: Можем ли мы после востановления, сразу уволить по сокращению работника на основании ранее изданного приказа о сокращении, при условии отсутствия вакатных мест аналогичных ранее занимаемой должности, так, как ранее указанная должность была выведена из штатного расптисания приказом руководителя предприятия и внесения изменений в расписание?

Читать ответы (1)

Меня интересует какие выплаты мне полагаются и могу ли я написать заявление сегодня и не отрабатывать ни дня.

Я работаю на руководящей должности, с ноября у нас на предприятии вступает в силу новое штатное расписание. Меня уведомили о сокращении моей должности за два месяца, я подписала только уведомление. Другую должность (не руководящую) мне предложили только на словах. Теперь я хочу уволиться по сокращению досрочно. До начала действия нового штатного расписания остается три недели, док-т о согласии на другую должность я никакой не подписывала. Меня интересует какие выплаты мне полагаются и могу ли я написать заявление сегодня и не отрабатывать ни дня.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли уход на пенсию после бл и получение всех причитающихся выплат

Химки - онлайн услуги юристов