Истец оспаривает увольнение на основании утраты доверия и требует восстановления на работе

25.09.2013, 21:00

• г. Пенза

Гражданка Яшина работавшая в должности заведующей складом муниципального предприятия была уволена на основании п.7 4.1 ст.81 ТК РФ, в связи с утратой доверия со стороны администрации.

Оспаривая законность увольнения, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что виновных действий, дающих основание для утраты доверия не совершала.

Между МУП и истицей при приеме последней на работу был заключен договор о материальной ответственности. Администрация произвела увольнении полагаясь на факт недостачи материальных ценностей на складе, подтвержденный актом инвентаризации. В ответ истица указала, что данный акт не может быть признан достаточным доказательством (в силу ст. 55 ГПК), так как подписан лишь председателем инвентаризационной комиссии.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

25.09.2013, 21:03,

г. Новосибирск

Ответ на данный вопрос содержится в учебнике по трудовому праву

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11

25.09.2013, 21:04,

г. Володарский

Договор должен был быть подписан руководителем МУПа либо лицом его замещающим на момент подписания договора (должен быть приказ). Суд может признать данный договор недействительным в силу того, что он был подписан не уполномоченным на такие действия лицом.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Истец оспаривает увольнение на основании утраты доверия и требует восстановления на работе

Пенза - онлайн услуги юристов