Кто может подписать приказ об увольнении генерального директора

• г. Москва

Генеральный директор в командировке, кто может подписать приказ об увольнении вместо него?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина.

В уставных документах прописано, что генеральный директор уполномочен принимать и увольнять сотрудников. Если он издаст приказ о наделении таких полномочий то будет правомерен. Будут вопросы пишите. Удачи.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
31.01.2013, 08:31

Как правильно подписать приказ об увольнении в случае отсутствия генерального директора и действующего по доверенности

Как правильно подписать приказ об увольнении. В случае отсутствии генерального директора и действующего вместо него по доверенности исполнительного директора: две точки зрения на корректность прописки подписанта со стороны ЮЛ, если вместо директора подписывает приказ лицо по доверенности: 1, в приказе ничего не меняем: Руководитель организации Генеральный директор и Исполнительный директор просто ставит свою подпись 2. Руководитель организации Исполнительный директор (по доверенности № от..). Или это не принципиально в случае возникновения оспаривания приказа об увольнении?
Читать ответы (1)
Нина
14.07.2014, 12:50

Генеральный директор находится в командировке, но кто должен подписать Договор на его обязанности?

Генеральный директор находится в командировке, оформлен приказ на исполнение обязанностей на его зама. Сторонняя организация принесла Договор, в договоре все реквизиты на генерального директора, а дата договора совпадает с датой командировки. Кто должен подписать договор?
Читать ответы (1)
Наталья
14.02.2005, 14:28

Генеральный директор ООО "ХХ" написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Генеральный директор ООО "ХХ" написал заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить его по ст. 280 ТК РФ? Какая статья ТК РФ предпочтительнее для увольнения ген. директора? Кто может подписать приказ о его увольнении? Пожалуйста, ответьте. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Зоя Васильевна
22.04.2010, 08:49

Генеральный директор уехал в командировку, за себя по приказу оставил директора по экономике.

Генеральный директор уехал в командировку, за себя по приказу оставил директора по экономике. Кто будет подписывать приказы на прием и увольнение, доверенности у директора по персоналу нет и нужно ли оформлять доверенность на директора по экономике, который остался за ген. директора, чтобы подписывать кадровые приказы?
Читать ответы (1)
Гость_2579327
22.12.2014, 04:56

Процедура увольнения генерального директора без сохранения заработной платы и требования к действиям совета директоров

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы генеральный директор пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Каковы его действия и необходимо ли решение совета директоров и назначение нового генерального директора и кто должен подписать приказ об увольнении.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.03.2012, 20:37

Фирма ликведировалась, кто должен подписать приказ об увольнении генерального директора и учредителя?

Учредитель и генеральный в одном лице. Фирма ликведировалась, кто должен подписать приказ об увольнении генерального директора и учредителя? На основании чего?
Читать ответы (1)
Юрий
17.11.2014, 15:16

Подпись исполнительного директора в доверенности - возможность увольнения без подписи генерального директора?

Трудовой спор в компании привёл в итоге к моему увольнению по статье, все приказы о взысканиях и приказ об увольнении подписаны исполнительным директором ЗАО действующим на основании доверенности. Имел ли он право подписать приказ о моём увольнении вместо генерального директора?
Читать ответы (1)
Альберт
22.03.2019, 07:06

Может ли новый генеральный директор задержать увольнение сотрудника?

Заявление на увольнение подписал один генеральный директор например 15.03.19. С 19.03.19 вступил в должность новый генеральный директор. Может ли новый генеральный директор задержать больше положенного срока человека (если в заявление на увольнении дата увольнения 29.03.19)?
Читать ответы (1)
Бортюк Наталья
09.01.2004, 10:07

Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором?

Обычно все приказы и трудовые договора подписываются генеральным директором фирмы. Так как ген. директор не может сам подписать свой трудовой оговор и приказ о своем назначении, то эти документы подписываются учредителями фирмы. Что делать, если один из учредителей является одновременно генеральным директором? Кто должен подписывать трудовой договор и приказ о назначении генерального директора?
Читать ответы (1)