Анна
14.09.2015, 10:04
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Читать ответы (1)
Работала временно, на период отпуска основного работника, 1 месяц и 20 дней. Сколько дней Компенсации за отпуск положено. Кадры. В расчетную подали 2 дня. Я думаю что нужно-4 дня. (или даже 4,66) Кадровик просит что бы я дала основания.
Помогите или скажите что я не права. С уважением Светлана.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация