Марина
15.01.2013, 13:19
Истец оспаривает увольнение на работе без доказательств своего трудового стажа
Читать ответы (1)
Истец оспаривает увольнение на работе. Но не может представить доказательства того что работал в этой организации. Запись в трудовую книжку ему не делали. Как ледует ему потупить? Что должен сделать суд? есть ли какая нибудь обязанноть у ответчика?
Юлия
если записи в ТК нет - то доказывайте всеми имеющимися способами - возможно заключался трудовой договор, есть приказ о приеме на работу, делались отчисления в пенсионный фонд работодателем, отчислялись налоги.
СпроситьДоказать факт работы на предприятии истец может путем приглашения в суд для дачи показаний тех работников с кем он работал у ответчика.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 432 Поиск Регистрация