Обязанностей, суд ответил - что вы хотите, чтобы работодатель оформил дисциплинарный проступок уволенному сотруднику?
Я написала отзыв на исковое бывшего работодателя (о признании вины работника в невыполнении трудовых обязанностей), оно было подано как встречное на мой иск о невыплате зар платы и невыдаче трудовой, сослалась на ст 391 ТК РФ, об обращении к работнику с иском в суд только о возмещении ном труда. На это суд ничего не ответил. Но вот заявленные мной требования не применения ст 21, 155, 193 в связи с пропуском срока 1 мес для оформления дисциплинарного проступка и взысканий зар платы, с целью доказания вины в невыполнении труд. обязанностей, суд ответил - что вы хотите, чтобы работодатель оформил дисциплинарный проступок уволенному сотруднику? я ответила, что в нашем случае вообще не применима ст.155
И я не понимаю, что может сделать суд дальше, пока работодатель вместе с судьей активно доказывает мою виновность в незаполнении несуществующих документов.
предоставил суду какие-то распечатки - реестры сделанных и не сделаных мной документов...
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация