Почему я не могу устроиться на новую работу после увольнения - Вопросы о клевете и подрыве репутации

Здравствуйте! вы можете обратиться в суд с заявлением о привлечении вашего бывшего работодателя по основаниям ст. 128.1. УК РФ Клевета, но необходимо знать что обязанность доказывания обстоятельств по данному делу лежат на вас, вам необходимо доказать что сведения которые распространяет бывший работодатель являются заведомо ложными , порочащие честь и достоинство или подрывающих его репутацию

Уважаемая Аня!! У Вас есть право привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности за клевету и есть право подать иск о защите Вашей чести и достоинства и деловой репутаци . Также можете взыскать моральный. Наличие плохих черт характера должен будет доказывать работодатель.. Если нужна будет помощь в оформлении требований обращайтесь.

Увы Анна, но за клевету Вашего бывшего работодателя привлечь вряд ли получится, так как в данном случае нет состава преступления предусмотренного ст. 128.1 УК РФ уголовная ответственность, наступает только в том случае, если виновный заведомо понимает ложность распространяемых им сведений, а так же то, что эти сведения, порочат, честь и достоинство другого лица, подрывают его репутацию, и желает распространить их. Гражданин не может нести уголовную ответственность, если он полагает, что распространяемые им сведения носят правдивый характер.

Можно ли привлечь к ответственности моего бывшего работодателя за клевету и подрыв моей репутации и материальное финансово нестабильное положение?

Можете. по заявлению в порядке частного обвинения в мировой суд. Обязанности доказать все обстоятельства и вину лежит на вас как на частном обвинителе.

Вам придется для доказывания пригласить в суд представителей работодателей, к которым Вы пытались устроиться на работу для подтверждения указанной Вами информации, работодателя с предыдущей работы и доказывать обратное- что Вы не медлительная, не агрессивная и т.д. я думаю, что у Вас мало шансов доказать эти обстоятельства.

Обратитесь в суд на них за взысканием морального ущерба. Можно так же обратиться за возбуждением уголовного дела за клевету, как сказал коллега. Ввобщем нужно действовать.

Этот иск будет очень сложно доказуемым - как вы докажете, например, что вам отказали в приеме на работу именно по причине устной характеристики бывшего работодателя. И кто именно вам дал отрицательную характеристику - если все делалось по звонку.