Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Реорганизация во время декретного отпуска - как защитить свои права при изменении должностных обязанностей и требовать сокращения

05.10.2013, 16:51
• г. Бавлы

Во время нахождения в декретном отпуске произошла реорганизация, поменялся директор. Мои обязанности (бухгалтер-экономист) распределили по отделам. Сейчас ребенку 1,5 года, хочу продлить отпуск по уходу за ребенком, а директор решил, что желательно написать заявление на увольнение по собственному. У меня теперь двое детей, могу требовать сокращения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Лиля!

Вы не можете требовать сокращения. Упразднение должности, занятой работником, возможно только в случае сокращения. Это решает работодатель, а не Вы.

Процедура сокращения женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, незаконна (ч.6 ст.81 ТК).

Вы можете спокойно находиться дома пока ребенку не исполниться 3 года. В это время работодатель не имеет права увольнять Вас за исключением ликвидации предприятия.

Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России