
Изменение заработной платы без предупреждения - обидный подарок к дню учителя
До выхода в отпуск зарплата была 5.000 рублей. Проработав сентябрь получила 1.500. должен ли работадатель заранее предупредить об изменении в заработной плате? Обидно, к дню учителя такой подарок.
Здравствуйте!
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ установлено, что существенными условиями трудового договора являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Изменение определенных сторонами условий договора возможно только по соглашению сторон - ст. 72 ТК РФ. О предстоящих изменениях условий трудового договора работников необходимо предупреждать в письменной форме за два месяца до введения в действие этих изменений - ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов


Сокращение при ликвидации предприятия - проблемы со средней заработной платой
Изменение заработной платы в бюджетном учреждении здравоохранения - обязан ли руководитель предупредить работника?

Сокращение и расчет средней заработной платы при ликвидации государственного предприятия

Влияние сокращения при ликвидации предприятия на расчет средней заработной платы
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
