Пропала работница - как бороться со своим бывшим работодателем?
Работала в ИП.Березенко в магазине до недавнего времени все было нормально а в субботу без предупреждения она вывезла весь товар и все оборудование на вторую точку когда я ей позвонила и спросила как мне быть с трудовой она мне ответила что все в порядке она мне ее отдаст а сегодня когда я стала ей звонить чтобы встретиться и забрать трудовую она сначала не брала трубку а потом и вовсе стала сбрасывать мои звонки. Боюсь как бы она мне статью за невыход на роботу на вписала в трудовую как мне быть в таком случае?
Уволить человека "по статье" в действительности не так просто, как кажется. Увольнению предшествует специальный порядок, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса РФ, и его нарушение - основание для признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания с работодателя оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В любом случае, если соблюден и порядок увольнения, но само увольнение является безосновательным, Вы вправе в судебном порядке восстановиться на работе в прежней должности.
С другой стороны, вопрос чисто житейский - если уж Ваш работодатель так погано с Вами поступает, так ли уж нужно работать у него?
СпроситьОлицетворение нарушений - работа без оформления, увольнение без ревизии и неуплата зарплаты - как защитить свои права
В 2019 году начали требовать 150 тыс и после взломали мою страницу ВКонтакте.
Недобросовестные действия работодателя - подделка документов, угрозы и закрытие магазинов. Как мне защититься?
