Выплата пособия до 1,5 лет уволенной в декрете сокращенной сотруднице - права и обязанности организации

• г. Барнаул

Я работала в организации по договору. Ушла в декрет. Сейчас моей дочке 10 мес. а мне говорят что я попала под сокращение. Обязана ли организация мне выплачивать пособие до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас не могут сократить и соответственно пособие до 1,5 лет обязаны выплачивать.

Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком (предоставляется до достижения возраста 3-х лет) за работником сохраняется место работы (должность); период отпуска засчитывается в трудовой стаж, в том числе в стаж работы по специальности.

В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания работника в отпуске.

Кроме того, в ч. 6 ст. 261 ТК РФ содержится прямой запрет на расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет.

Соответственно, в данной ситуации увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, по инициативе работодателя согласно законодательству вообще невозможно.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов