Евгения
17.06.2005, 11:34
Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск.
Читать ответы (1)
Работник просит предоставить ему денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск 14 календарных дней как участнику подразделения особого риска, можем ли мы ему выплатить компенсацию за дополнительный отпуск, не предоставляя его. Свой ежегодный отпуск работник уже использовал. Спасибо.
Уважаемая Екатерина,
Согласно ст.126 ТК РФ часть отпуска,превышающая 28 календарных дней,по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
С уважением,Рывкин Вячеслав.
Спросить