Работодатель объявил мораторий на отпуска - законная мера или нарушение прав работника?
Здравстуйте, я работаю на подрядчика Х, хотел уйте в отпуск с последующим увольнением, т.к. закончивается срочный договор. Однако мне пришло сообщение следующего характера от работодателя: Андрей, с октября месяца, в название фирмы, мораторий на отпуска. И мы как подрядчик, находящийся на площадке заказчика, следуем правилам. Просьба переписать заявление. Отпуска не будет.
Подскажите насколько это законно? Если нет то чем на них давить?
Существует несколько ст. ТК РФ регламентирующих предоставление отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). В отношении порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам, с которыми заключен срочный трудовой договор, а равно и продолжительности такого отпуска, трудовое законодательство каких-либо особенностей не устанавливает. Исключение составляют только случаи, когда трудовой договор заключается на срок до двух месяцев или для выполнения сезонных работ (ст.ст. 291, 295 ТК РФ). Как разъяснено в письме Роструда от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1, Трудовой кодекс РФ не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. В связи с этим при возникновении права на отпуск он предоставляется целиком независимо от времени, проработанного в рабочем году. В случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе произвести удержание за неотработанные дни отпуска; удержание за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 части первой ст. 77, п.п. 1, 2 или 4 части первой ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ (абзац пятый части второй ст. 137 ТК РФ).
Кроме того, ст. 127 ТК РФ "По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник."
Ссылаясь на указанную статью пишете заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Пример:
Генеральному директору
ООО «____________________»
И.А. Сидорова
от кассира
И.Л. Петровой
Заявление
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с ___. ____.2013 года с последующим увольнением по собственному желанию.
____. _____.2013 г. И.Л. Петрова
Единственный нюанс состоит в том, что предоставить такой отпуск не обязанность, а право работодателя. Более того, по общему правилу, отпуска предоставляются по графику, который утверждается не позднее, чем за 2 недели до нового года. Если Вы к моменту составления графика Вы работали, то работодатель обязан был Вас ознакомить с ним и предоставить отпуск в соответствии с этим графиком. Если Вы должны были быть включены в график, и не были включены, то на лицо нарушение законодательства работодателем.
Попробуйте мотивировать Ст. 122 ТК РФ, согласно которой, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно и право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Мораторий на отпуска не законен, так ст. 124 закреплено "В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется." Как видно из содержания указанной статьи работодатель вправе перенести отпуск, а не отказать в нём и то только с согласия работника. А если работник такого согласия не даст, то работодатель даже не вправе перенести его.
А также сообщите работодателю, что обратитесь в трудовую инспекцию, может это его как-то простимулирует.
Спросить
Заказчик не выдал аванс подрядчику, а подрядчик уведомил об отказе от исполнения договора в связи с неполучением аванса. Какова защита интересов заказчика и интересов подрядчика?
В мае 2014 года был заключен договор подряда на постройку дома. Заказчик произвел предоплату Подрядчику 200000 рублей. При установке свай Заказчик предъявил Подрядчику претензии по качеству свай. Однако, сваи установлены. Акт о выполнении этапа работ не подписан. В июле 2014 года Подрядчик сообщил Заказчику об увеличении цены сруба, который он должен установить для Заказчика. Заказчик не согласился с повышением цены, но сообщил об этом Подрядчику устно. Заказчик просит у Подрядчика вернуть денежные средства (предоплату). До настоящего времени дом не построен, Подрядчик отказывается вернуть деньги Заказчику, мотивируя тем, что понес убытки на изготовление сруба и его хранение до настоящего времени.
Подавайте претензию о досрочном расторжении договора и возврате денег, а при отказе - подавайте иск в суд.
СпроситьВ мае 2014 года был заключен договор подряда на постройку дома. Заказчик произвел предоплату Подрядчику 200000 рублей.
В мае 2014 года был заключен договор подряда на постройку дома. Заказчик произвел предоплату Подрядчику 200000 рублей. При установке свай Заказчик предъявил Подрядчику претензии по качеству свай. Однако, сваи установлены. Акт о выполнении этапа работ не подписан. В июле 2014 года Подрядчик сообщил Заказчику об увеличении цены сруба, который он должен установить для Заказчика. Заказчик не согласился с повышением цены, но сообщил об этом Подрядчику устно. Заказчик просит у Подрядчика вернуть денежные средства (предоплату). До настоящего времени дом не построен, Подрядчик отказывается вернуть деньги Заказчику, мотивируя тем, что понес убытки на изготовление сруба и его хранение до настоящего времени. Как Заказчику вернуть деньги в в каком размере это можно сделать?
В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии.
Спросить
Взыскать по решению суда. Стоимость уже произведенных работ, их качество и объем установит строительно-техническая экспертиза. Дополнительные вопросы можете задать в приватном порядке.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПодрядчик заключил договор с заказчиком на монтаж лифтов. Подрядчик выдал предписание на подготовку лифтовых шахт, Зкакзчик подготовил шахты, о чем уведомил Подрядчика, выслав по электронной почте акт о готовности. Подрядчик прибыл из другого города и приступил к монтажу, по истечении месяца работ, произошло Ч.П. во время монтажа лифтовой площадки произошел обрыв временного тросса, площадка упала вместе с рабочим, который получил тяжелые травмы. Отвечает Заказчик или Гл. Инженер от Заказчика за действия Подрядчика?
Нет,не несет ,если иное специально не предусмотрено договором подряда.
Статья 704. Выполнение работы иждивением подрядчика
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 704 ГК РФ
1. Если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами.
2. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных им материалов и оборудования, а также за предоставление материалов и оборудования, обремененных правами третьих лиц.
Статья 705. Распределение рисков между сторонами
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 705 ГК РФ
1. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, иными законами или договором подряда:
риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного используемого для исполнения договора имущества несет предоставившая их сторона;
риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком несет подрядчик.
2. При просрочке передачи или приемки результата работы риски, предусмотренные в пункте 1 настоящей статьи, несет сторона, допустившая просрочку.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Уважаемый Руслан Юрьевич , г. Петропавловск-Камчатский !
В данном случае если :
- был заключён Договор подряда;
- был передан по Акту от Заказчика Подрядчику Объет строительства (шахта);
- были подписаны все документы по технике безеопасности,
то в этом случае ответственность за несчастный случай возлагается:
- как на Подрядчика;
- так и на Заказчика.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 21.09.2014г
02:11 моск.
Спросить
Отвечает перед работником его работодатель - подрядчик.
Ст. 227 ТК РФ указывает: "Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ИНОМ МЕСТЕ выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни".
Подрядчик, принимая от заказчика место работы, обязан проверить его на предмет безопасных условий труда для своих работников.
Спросить
В данном случае ответственность возлагается на подрядчика, состоящего в трудовых отношениях с пострадавшим работником, возможно в дальнейшем проведение экспертизы с целью установления причин трагедии, но расследование несчастного случая, и его учет в соответствии со статьей229.2 Трудового кодекса возлагается на на работодателя-подрядчика
Спросить
в силу п. 1 ст. 741 ГК РФ риск случайной гибели объекта несет подрядчик.
в силу ст. 1064, 1084 ГК РФ за вред причиненный работнику подрядчика несет ответственность подрядчик.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 21.07.2014)
Статья 740. Договор строительного подряда
1. По договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить обусловленную цену.
2. Договор строительного подряда заключается на строительство или реконструкцию предприятия, здания (в том числе жилого дома), сооружения или иного объекта, а также на выполнение монтажных, пусконаладочных и иных неразрывно связанных со строящимся объектом работ. Правила о договоре строительного подряда применяются также к работам по капитальному ремонту зданий и сооружений, если иное не предусмотрено договором.
Статья 741. Распределение риска между сторонами
1. Риск случайной гибели или случайного повреждения объекта строительства, составляющего предмет договора строительного подряда, до приемки этого объекта заказчиком несет подрядчик.
2. Если объект строительства до его приемки заказчиком погиб или поврежден вследствие недоброкачественности предоставленного заказчиком материала (деталей, конструкций) или оборудования либо исполнения ошибочных указаний заказчика, подрядчик вправе требовать оплаты всей предусмотренной сметой стоимости работ при условии, что им были выполнены обязанности, предусмотренные пунктом 1 статьи 716 настоящего Кодекса.
Статья 745. Обеспечение строительства материалами и оборудованием
1. Обязанность по обеспечению строительства материалами, в том числе деталями и конструкциями, или оборудованием несет подрядчик, если договором строительного подряда не предусмотрено, что обеспечение строительства в целом или в определенной части осуществляет заказчик.
Статья 1084. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных либо иных обязательств
Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
СпроситьМы государственные заказчики, на стройке произошло несчастное случае у подрядчика, но пострадавшая сторона претензию не имеет к подрядчику, кто несёт ответственность государственный заказчик или подрядчик.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе, с учётом ваших обстоятельств по делу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Несет, тот кто осуществляет работы, тот кто осуществляет надзор за объектом. А вообще коллега прав, нужно смотреть ваш договор с подрядчиком и другие документы. Смотреть как у вас в договоре разграничена ответственность.
Согласно ст. 751 ГК РФ при осуществлении строительства и связанных с ним работ подрядчик обязан соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и о безопасности строительных работ. Подрядчик несет ответственность за нарушение указанных требований. Кроме того, он не вправе использовать в ходе осуществления работ материалы и оборудование, предоставленные заказчиком, или выполнять его указания, если это может привести к нарушению обязательных для сторон требований к охране окружающей среды и безопасности строительных работ.
Если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную договором работу лично, он вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика (ст. 706 ГК РФ).
В данном случае генподрядчик привлек к выполнению работ субподрядчика, имеющего допуск СРО для выполнения указанного вида работ. В договоре с ним должно быть условие о соблюдении субподрядчиком при выполнении работ требований закона и иных правовых актов, в том числе и техники безопасности. Предоставление субподрядчиком приказа на инженерно-технических работников, ответственных за охрану труда и технику безопасности, также подтверждает принятие им на себя ответственности, предусмотренной в Своде правил «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда», утвержденным Постановлением Госстроя России от 08.01.2003 № 2.
Согласно ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам гл. 59 ГК РФ, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности. Статьей 1064 ГК РФ предусмотрено, что вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Спросить
Анар, здравствуйте. Обязанность обеспечивать охрану труда и технику безопасности при производстве работ (любых), сообщать в государственные органы о случившихся нечастных случаях, расследовать несчастные случаи, осуществлять иные мероприятия и т.п. законом возлагается на организацию, осуществляющую соответствующие работы (строительные или иные) (ст.ст. 209 - 231 Трудового кодекса РФ).
Вы как организация - заказчик непосредственного отношения к производимым работам не имеете и соответственно ответственность за произошедший несчастный случай не несете. По отношению к подрядчику вы должны делать только то, что предусмотрено заключенным между вами договором.
Так что, как говорится не переживайте
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
СпроситьИнтересует трехсторонний договор где изначально заказчик поручил подрядчику строительство объекта с оговоренным составом работ, а когда подрядчик не успевает в срок часть работ передается третей стороне от заказчика со списанием этих объемов из договора первого подрядчика плательщик заказчик. t1450545@yandex.ru 89181450545 Константин.
Статья 707. Участие в исполнении работы нескольких лиц
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 707 ГК РФ >>>
1. Если на стороне подрядчика выступают одновременно два лица или более, при неделимости предмета обязательства они признаются по отношению к заказчику солидарными должниками и соответственно солидарными кредиторами.
2. При делимости предмета обязательства, а также в других случаях, предусмотренных законом, иными правовыми актами или договором, каждое из указанных в пункте 1 настоящей статьи лиц приобретает права и несет обязанности по отношению к заказчику в пределах своей доли (статья 321).
Статья 708. Сроки выполнения работы
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Спросить
составление договоров у всех юристов услуга платная. если хотите то могу вам помочь.
СпроситьЗдравствуйте, по обьявлению взяли на работу. Работал 2 месяца без договора. Частчно (пока работал) давали немного денег. Работал на подрядчика. Подрядчик говорил, что работает на фирму. Фирма говорит, что с ним расчитались, спрашивайте у него, при этом подрядчик работал без бумаг. (словесный договор) куда мне обращаться, если я кроме телефона не знаю подрядчика? Есть фото моих поэтапных работ на обьекте.
Добрый день!
"взяли на работу" это когда вы расписались в приказе о приеме на работу и/или в договоре, один экз которого должен быть у вас на руках. Из того, что Вы описали, обращаться куда-либо не имеет смысла. Купите трудовой кодекс, прочитайте прием на работу. Там все просто. Если нет договора, приказа, отметки в трудовой книжке, инструктажа по ТБ, то это не работа. В какой-бы нужде Вы не оказались, никогда не соглашайтесь на такую "работу". Это рабство, разводка. В любом случае будете в убытке. Фото работ не поможет. Потратите силы и время несравненные с результатом, вернее с его отсутствием.
Подрядчик это ООО, ЗАО, АО, МУП, ГУП или ИП.
Фирма это тоже ООО, ЗАО, АО, МУП, ГУП или ИП.
СпроситьРаботник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Но сегодня же только 12 июня?!!!
Не имел право, так как это право работника на отпуск с последующим увольнением, а не работодателя. Также работник мог до конца отпуска и передумать увольняться и отозвать своё заявление.
В связи с чем, данный приказ можно отменить в судебном порядке и восстановиться на работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.
СпроситьВопрос такой: работали по следующей схеме. Есть Фирма-Заказчик, есть фирма-подрядчик, мы-субподрядчики. Фирма подрядчик с нами не рассчитывается и возможно начнет процедуру банкротства, взыскивать с них сумму задолженности бесполезно, так уставный капитал у них минимальный и недостаточно материальных средств, чтобы покрыть свой долг перед нашей организацией. Наша организация хочет взыскать долг с фирмы-Заказчика, но они не согласны письменно принять долг своего подрядчика, хотя устно не против произвести оплату, так как фирме-заказчику все равно необходимо оплачивать услуги подрядчика. Как мы можем в данном случае взыскать долг? Буду очень признательна за ответ!
Если в договоре с заказчика с генподрядчиком отсутствует условие о том, что работы оплачивает заказчик непосредственно субподрядчику, или отсутствуют распоряжения относительно непосредственной оплаты стоимости работ заказчиком субподрядчику,
то вы не вправе предъявлять к заказчику требования, связанные с нарушением договоров, заключенных каждым из вас с генподрядчиком (ч.2 п.3 ст. 706 ГК РФ, п. 9 Инф. письма Президиума ВАС РФ от 24.01.2000 № 51).
В вашем случае остается только участвовать в процедуре банкротства генподрядчика или надеяться на добрую волю заказчика при том, что вряд ли в этой ситуации заказчик сможет осуществить перевод долга.
С уважением,
Спросить
