Я работаю медсестрой роддома более 20 лет После конфликта со ст медсестрой вот уже 4 года двух сотрудников в отделение.
Я работаю медсестрой родома более 20 лет После конфликта со ст медсестрой вот уже 4 года двух сотрудников в отделение постоянно принимают по совместительству на период отпуска основного работника с вредностью 25%(у нас есть пост с вредностью 25% и посты с вредностью 15%) Периодически нас заставляют переводится по совместительству с пониженой вредностью 15%,обьясняя тем что нет ставок С нас снимают смены по 25% по совместительству и ставят смены по 15%,а наши смены по 25% ставят другой медсестре и сразу переводят её на 25% Как нам отстаять свои права? Когда мы уходим в отпуск нам приходиться увольняться по совместительству,все другие сотрудники не прерывают совместительство
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
У нас сотрудники работают по совместительству, внешнее совместительство. Могут ли они все сразу взять отпуск за свой счет?
