Юрий Анатольевич
18.11.2016, 11:20
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Читать ответы (2)
Имеет ли предприятие юридическое право принять на работу сотрудника, если он имеет постоянную регистрацию в г. Краснодаре, а само предприятие находится в Москве? Как правильно оформить документы о приёме на работу?
Уважаемая Нина Петровна! Трудовым законодательством и иными подзаконными актами не предусмотрено ограничение в приеме на работу в зависимости от регистрации по месту жительства. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация