Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уйти с работы при действующем срочном трудовом договоре и продленных соглашениях - правовые аспекты и возможные последствия

15.10.2013, 00:20
• г. Киров

Помогите советом, я хочу уволиться с работы, но у меня заключён срочный трудовой договор, который я в дальнейшем с фирмой продлевали, (он остался без изменений, кроме даты до которой этот договор действителен) после продления договора я ушёл в учебный оплачиваемый отпуск, за учёбу заплатили, но сейчас хочу уволиться, могут ли они меня не уволить по собственному? И заставить отработать до указанной даты или попросить деньги за учёбу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если вы не захотите работать то конечно же они вас не заставят, но работодатель вправе требовать возмещения расходов на оплату вашего обучения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги