Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеется ли в этом случае нарушение трудового законодательства?

12.09.2005, 07:01
• г. Барнаул

Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. 01.02.05 года в 10 часов утра в наше предприятие пришел для трудоустройства сотрудник. Он предъявил все необходимые для трудоустрйства документы, в том числе трудовую книжку с записью об увольнении с предыдущего места работы, датированную 01.02.05 г., а также справку с предыдущего места работы о том, что день - 01.02.05 г. для него на предыдущем месте работы рабочим днём не был. 01.02.05 г., после заключения с сотрудником трудового договора и оформления всех необходимых документов, он в этот же день с обеда вышел на работу (не полный рабочий день). И в этот же день ему 01-м февраля была сделана запись в трудовую книжку о приеме на работу в наше предприятие. Проверяющие считают, что запись сделана с нарушением, и надо было датировать запись 02-м февраля. Имеется ли в этом случае нарушение трудового законодательства? Ведь 01.02.05 г. сотрудник предъявил нам для трудоустройства все необходимые документы, и, именно 01.02.05 г. с ним был заключен трудовой договор, и, именно 01.02.05 г. он фактически работал на нашем предприятии. Речь идёт не об исчислении трудового стажа, а именно о правомерности внесения нашим предприятием 01.02.05 г. записи в трудовую книжку новому сотруднику.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Владимир Николаевич, нарушения со стороны администрации предприятия нет - запись в трудовую книжку внесена в день заключения трудового договора. Замечание проверяющих было бы правомерным в случае, еслибы в трудовом договоре был пункт о том, что новый работник принят на работу с 02.02.05г.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги