Определение ответственности ООО в случае несчастного случая при работе ИП без договора субподряда

• г. Барнаул

Заказчик (ООО) заключил договор подряда с ИП на ремонт кровли. Произошел несчастный случай - работник ИП упал с крыши. Работник работал у ИП без договора разово. Степень моей (ООО) ответственности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

в соответствии с договором подряда!!! работодатель ИП.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Наталья
16.08.2007, 10:17

Составление допсоглашения о переходе прав и изменении стороны договора Заказчика при уступке основного договора подряда

Заказчик заключил договор уступки права по основному договору подряда. Нам передали договор уступки, сейчас готовим допсоглашение по основному договору об изменении стороны договора Заказчика. Достаточно ли указать в доп соглашении реквизиты договора уступки и то что все права и обязанности переходят в полном объеме к новому Заказчику, при чем допсоглашение составлено уже с новым заказчиком без указания старого.
Читать ответы (1)
Аркадий
07.06.2015, 13:35

Ответственность заказчика за неоплату аванса при расторжении договора

Вопрос: договор подряда. Заказчик аванс, предусмотренный договором не оплатил. Подрядчик работу по договору выполняет. Заказчик хочет расторгнуть договор в одностороннем порядке (право оговорено в договоре). Интересует ответственность Заказчика за неоплату аванса?
Читать ответы (3)
Николай Иванович
01.12.2014, 21:02

Как взыскать долг за ремонт квартиры, неоплаченный заказчиком в размере 20 тыс руб, при наличии штрафных условий в договоре?

В 2013 году заключил договор подряда на ремонт квартиры на сумму 145 тыс. руб.По окончании работы заказчик не доплатил 20 тыс руб мотивируя тем что незарегистрирован как предприниматель. Однако в договоре есть пункт от ответственности заказчика в виде штрафа 2 процентов ежедневно от суммы договора. Как взыскать долг.
Читать ответы (1)
Денис Рифович
31.05.2014, 16:29

Вопросы о договоре и последствиях отсутствия документа после выполнения ремонта крыши физическим лицом заказчику

Я физ. лицо сделал ремонт крыши заказчику (физ лицу)_. после проделанных работ заказчик отказываеться платить, просит договор. Вопрос кем этот договор должен быть составлен. И что бедут если мы работали без договора.
Читать ответы (1)
Мария
02.05.2012, 11:06

Заказчик хочет заключить договор цессии - детали сделки и последующие шаги

Наша организация заключила договор подряда, получила аванс от заказчика далее мы заключили договора поставки с поставщиками (с частичной предоплатой). Материалы необходимые для выполнения смр 90 % поставлены на строй площадку. Сейчас заказчик хочет заключить договор цессии.
Читать ответы (1)
Cергей
05.03.2013, 18:59

Проблемы с подписью актов выполненных работ - возможности и способы решения

Был заключен договор подряда. Смету к договору составлял заказчик. В результате исполнения договора подрядчик выяснил, что смета не совсем соответсвует выполненным работам. Но заказчик разрешил составить акт выполненных работ по смете. Произошел несчастный случай с первоначальным заказчиком. На его место пришел другой человек и он отказывается подписывать акты выполненных работ. Что делать? Можно ли расторгнуть договор? Составить акты по факту выполненных работ и требовать оплатить фактически выполненные работы? Как это сделать?
Читать ответы (1)
Мария Сергеевна
21.03.2015, 12:18

Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым

Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы. Какой договор заключили стороны? Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права? По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?
Читать ответы (2)
Кристина
18.06.2019, 11:09

Судебная процедура - расторжение договора строительного подряда и возврат оставшегося аванса заказчику

В 2015 году ООО заключило договор строительного подряда с физическим лицом. Договором предусмотрен срок окончания работ конец 2015 кода, а так же что договор действует до выполнения всех обязательст по договору. ООО как подрядчик выполнило свои обязательства с задержкой а именно в 2016 году, заказчик в свою очередь отказался принимать работы и оплачивать оставшуюся сумму денег по договору. ООО часть денег вернуло заказчику. В 2019 году ООО было ликвидировано. Вопрос что теперь с этим договором подряда? Обязательства по договору не выполнены обееми сторонами. Действует ли этот договор? Как расторгнуть этот договор ООО и вернуть заказчику оставшийся аванс внесённый при заключении договора?
Читать ответы (4)
Роман
19.02.2020, 04:31

Подрядчику грозит возврат денег Заказчику из-за возможного отказа от договора

Со мной заключил договор Заказчик, согласно договору работа длиться месяц, все услуги которые должны быть сделаны за месяц включены в договор, в случае если я Подрядчик не выполняю условия договора, возвращаю деньги заказчику! Прошла неделя после выполнения договора, работа идет и очень хорошо, Заказчик требует возврата денег, не хочет продолжать работать, но согласно договору 10.6. При отказе Заказчика от исполнения настоящего договора, сумма оплаты, кото-рая ранее была оплачена Подрядчику, не возвращается. Я должен вернуть деньги Заказчику? Работу прекращать я не собираюсь, работу свою делаем качественно и за месяц все условия договора выполним! Но Заказчик человек проблемный очень и требует возврата средст!
Читать ответы (2)
Dielektrik
16.03.2014, 14:35

Невыплата доплаты за вредные условия труда - вина работодателя и ответственность ФСС

Ситуация такая. Работник с работодателем заключили трудовой договор. Предприятие занято на работах с вредными и опасными условиями труда. Помимо этого договора на предприятии действовал коллективный договор. Согласно положениям именно коллективного договора работнику полагалась доплата к окладу за вредные условия труда, однако фактически она не производилась. С работником произошел несчастный случай. ФСС производит выплаты из среднего заработка работника, без учета процентных надбавок к окладу за вредные условия труда. Вопрос-кто виноват и что делать?) Законно ли действует ФСС? Разве нарушения условий договора должны ущемлять прав работника при выплатах ФСС?
Читать ответы (1)