Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение работодателем прав и обязанностей - как защитить свои интересы и вернуть упущенное после увольнения

19.10.2013, 21:48
• г. Москва

Во время моего больничного работодателем - учредителем юр лица был издан приказ об увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ с формулировкой что днем увольнения является первый рабочий день после больничного. После окончания больничного я на работу не вышла, тк знала о приказе об увольнении от других сотрудников. С приказом меня никто не ознакамливал. Работодатель до сих пр не выдал мне трудовую книжку, мотивируя тем, что я якобы никогда ее и не сдавала (я думаю они ее просто потеряли) и не выплатил положенной компенсации в размере трехкратной среднемесячной з\п. Что мне делать? Хочу подать в суд, но не знаю с чего начать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 84.1. ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Перед обращением в суд необходимо подготовить обоснованную претензию с требованием выдать трудовую книжку и заработную плату, согласно расчёту.

Рекомендую записаться на консультацию, так как необходима более предметная информация по обстоятельствам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги