Права матери-одиночки при предложении перевода на новое рабочее место
Я мать одиночка,15,08,2013 по телефону начальник сообщил о закрытии базы и предложил работу в другом городе так же в мой график 2 через 2,я согласилась. Уведомлений и приказов не было.18.10.2013 прислали бланк заявления в котором я должна написать: прошу меня перевести на мою же должность в другой город, и был звонок от руководителя от том, что я должна выйти с 21.10.13 на новое рабочее место в пятидневку, что конечно меня не устраивает. Подскажите, какие я имею права в данном случае.
Екатерина, из Вашего вопроса непонятно - что конкретно не устраивает?
Дата выхода на работу? Или условия работы? Или сам перевод?
В соответствии со ст. 72.1. Трудового кодекса РФ, перевод осуществляется только с письменного согласия работника. Если Вы не согласны на перевод, Вам не нужно заполнять бланк заявления и все.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация