Чернявская нина ивановна
26.11.2011, 06:06
Незаконность отмены уведомлений о сокращении и возможность оспорить решение работодателя - вопросы и перспективы
Читать ответы (1)
В организации выдали уведомление о сокращение.
По истечению 2-х месяцев идти гулять (в связи с ликвидацией организации).
Через 2 недели выдали приказ о ПРОСТОЕ, на весь период, до самого конца работы.
В связи с этим появляется вопрос, правомерен ли приказ о простое?
Имеет ли право организация после уведомления о сокращение выдавать данный приказ о просто?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация

