Марианна
24.08.2016, 03:29
Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?
Читать ответы (2)
Начальник подписал мне заявление на увольнение 1 октября 2013 г. директору принесла 15.Но она мне не подписывает задним числом. Подскажите как быть дальше?
Всё начинать с начала.
Вашим работодателем является организация от имени которой действует директор, но никак не руководитель вашего подразделения.
Поэтому - заявление на имя директора, регистрация этого заявления в ОК или у секретаря директора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация