Нарушения работодателем прав беременной сотрудницы - куда и как обратиться?
Уважаемые товарищи юристы и адвокаты. У меня вот такая ситуация-мой работодатель уволила меня, зная что я беременна... заставила написать меня заявление по собственному желанию и уволила... затем предложила поработать у ее еще некоторое время, мы составили с ней трудовой договор в одном экземпляре (а копию сказала привезет чего так и не сделала), договор у нас был заключен с 1.08.2013 по 30-11-2013 и она нарушив его уволила меня (выгнала как собаку)16 октября... когда 17 числа я пришла получать расчет и потребовала у нее ксерокопию договора, она начала всячески говорить то она его не заполнила, то она за 2 месяца за меня перечисления в налоговую не делала и все в этом роде... я на 6 месяце беременности... хочу добиться справедливости и хочу чтобы их наказали по всей строгости закона... прошу вас подскажите пожалуйста куда мне обратится... в суд или в трудовую комиссию.7777 и как правильно это сделать? Заранее, огромное спасибо...
В суд обращайтесь. С иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Трудовая инспекция вряд ли поможет, также в суд и направят.
Спросить