Нарушения на малом предприятии по продаже сотовых телефонов - работа без оформления документов и предложение купить товар

Я работаю в павильоне на рыбе. Работаю одна без выходных. Работают первый месяц, неоформленна и вообще без договоров. При пренятии павильона была проведена ревизия и от принетого остатка я сама веду подсчет. Тоесть прибовляю приход отнимаю расход и на каждый день знаю остаток. Товар нам приходе со склада, с накладными, тоесть на складе сама начальница все вносит в компьетер. Перед сорплатай она мне выкотила и пренесла лист приходов расходов и документальный остаток, с моим он расходится почти в 70000 руб. Там стоят приходы от которых у меня нет наклодных. А она утверждает что они были., что у неё все в компьютере. Ревизию ещё не проводили, но я по товару вижу, что такого остатка там явно нет, который указан в документе. Что мне делать, как и что доказать? Обидно месяц уже бесплатно отработала.

Я работаю в крупной аптечной сети в должности провизор. Перед закрытием аптеки на ремонт (на 2 мес. ) из коллектива уволилось 2 человека без ревизии. Весь товар был вывезен в другую аптеку без каких либо накладных или учетных документов. Ответственного за коробки с товаром не было назначено. При открытии аптеки спустя 2 месяца при приёме товара не считалось ни количесво привезенных коробок, ни товар. В течение первой недели работы стала обнаруживаться нехватка товаров в больших количествах. Ревизию назначили на завтра. Договор о материальной ответственности подписывали при приёме на работу. Что делать в такой ситуации? Какие документы не следует подписывать и как оспаривать свои права?

Такаяя ситуация, работал у ИПшника 10 мес без оформления, водитель-грузчик. Строительный магазин. На работу пришёл (5 августа 2015 г) на складе ревизию сразу не делали. Сделали в январе уже 2016 г. ну и работали дальше. За этот период поменялось 3 продавца, приходили уходили без ревизии. У меня получилось так, что я взял со склада товар, который был неучтён,в этот же день меня так скажем выгнали, сказали расчет получишь потом. Позванил спрасил расчет. Начальник сказал что у нас недостача. На ревизии если она была, я не присутствовал. Доступ к складу имели почти все. как выйти из положения, как правильно обратиться в суд. СПАСБО.

В организации отработала один год-инженером. Но организация закрылась, всех уволили. Меня вызвал мой директор и там присутствовал директор другой организации (все они входят в один концерн) и предложили работу в этой организации. Работа зав. складом-выдавать мат. ценности для нужд и работы этой же организации, не на сторону. По штатному расписанию у них нет должности зав. складом, поэтому предлагают должность инженера с полной мат. ответственностью. Работая последние две недели еще в своей организации я по просьбе этих директоров начинаю принимать товар, который мне привозят без накладных, на пустой склад и составляю ведомости того товара, который мной получен. Все это время жду когда появятся бухгалтера, чтобы составлять акты приема товара. Так же по просьбе директора новой организации я со склада отпускаю товар по накладным, со своей подписью, подписью получившего и подписью директора. Две недели прошли, я уволена 31 июля с предыдущ. Места работы. Вот уже 3 дня в августе я работаю на этом складе неофициально-без труд. Договора, без договора о мат. ответственности. Инвентаризация не проводится! Сегодня еще узнала, что у предыдущ. Мат.ответственного большая недостача! Сказала директору, что при таких обстоятельствах работать не буду. Директор просит меня походить на работу пока кому-нибудь не передам мат. ценности, которые я приняла (непонятно от кого)! Я акты о приеме не подписывала. Могу ли я отдать ключи от склада директору, тов.накладные по которым выдан товар и уйти? Спасибо!

Я работаю в крупной аптечной сети. Перед закрытием аптеки на ремонт (на 2 мес. ) из коллектива уволилось 2 человека без ревизии. Весь товар был вывезен в другую аптеку без каких либо накладных или учетных документов. Ответственного за коробки с товаром не было назначено. При открытии аптеки спустя 2 месяца при приёме товара не считалось ни количесво привезенных коробок, ни товар. В течение первой недели работы стала обнаруживаться нехватка товаров в больших количествах. Ревизию назначили на завтра. Что делать в такой ситуации?

Я работаю в крупной аптечной сети. Перед закрытием аптеки на ремонт (на 2 мес. ) из коллектива уволилось 2 человека без ревизии. Весь товар был вывезен в другую аптеку без каких либо накладных или учетных документов. Ответственного за коробки с товаром не было назначено. При открытии аптеки спустя 2 месяца при приёме товара не считалось ни количесво привезенных коробок, ни товар. В течение первой недели работы стала обнаруживаться нехватка товаров в больших количествах. Ревизию назначили на завтра. Что делать в такой ситуации? Какие документы не следует подписывать и как оспаривать свои права?

Работаю в тоо трудовои договор подписывал договор о полнои материальной ответственности тоже подписывал но акт о приеме товара с полной описью имущества и товара на складе не предоставляли следовательно не был подписан мнои по истечению 2 месяцев работы выявляется недостача вопрос несу ли я материальную ответственность если не расписывался в акте приема передачи товара. Работаю в должности кладовщика склад принимал заведующий складом.

Работаю в магазине 7 лет, ревизия делалась один раз. Подписан договор о материальной ответственности. Товар привозился без накладных или накладные скидывали ь по электронной почте (подписей о приёмке товара нет). Сейчас беременная, как сказала ИП о беременности и что ухожу в декрет, начали вешать недостачу. До этого отпускали все года меня в отпуск и работали за меня разные люди без передачи товара и ревизии. Что ДЕЛАТЬ?

Очень прошу поясните пожалуйста! Уволен по утрате доверия, подал в суд, считаю, что доказал все, что виновных действй нет, доказал полный бардак на предприятии, пример: на приходных накладных за два года работы нет ни одной подписи моей, работодатель утверждает, что товар принмал я просто не расписывался, но на некоторых накладных стоит подпись моего начальника (который принимал товар). Я работал менеджером по продажам, задним числом они оформили меня мат. ответственным лицом издали распоряжение о моем назначении без моей подписи. Суд в иске отказал судья ушла мотивировать отказ на 9 дней, кассацию подал. ВОПРОС? Какую роль играют не подписанные мной ВСЕ приходные накладные часть из которых подписана в графе принял моим начальником? PS. Трудового договора нет, должностных обязанностей нет. Есть только дог. о мат. ответственности без номера в котором НЕ сказано за что конкретно я несу ответственность, а в договоре начальника написано хранение основных средств. Спасибо!