Какие выплаты положены работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при увольнении по ликвидации организации, помимо положенного пособия по уходу на период увольнения, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка и главное - положена (как и всем) дополнительная компенсация за период до истечения срока предупреждения об увольнении исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения?

Какие выплаты положены работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплаты при расторжении договора при сокращении - что следует знать, помимо компенсации заработной платы?

Какие выплаты положены при расторжении договора при сокращению, помимо дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении?

Читать ответы (1)

Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?

Что обозначает «Работодатель имеет право предложить работнику увольнение без предупреждения, в этом случае работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Выплата компенсации не освобождает работодателя от обязанности выплатить выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства.» Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)? Заранее Вам благодарна. С Уважением, Ирина.

Читать ответы (1)

Сроки и порядок расчета при увольнении согласно пункту 2 части 1 статьи 81 и соответствующий документ.\n2.

Уволен по пункту 2 части 1 статьи 81 по заявлению без отработки двух месячного срока. При расчете получил выходное пособие в размере месячного заработка, компенсацию в размере среднего заработка исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска не положена. В течении двух недель встал на учет на биржу труда по истечении трех месяцев получил справку на выплату работодателем третьей среднемесячной заработной платы. Вопрос: 1.В какие сроки организация должна произвести расчет, что для этого необходимо, каким документом регламентировано? 2.Что еще должна мне организация и должна ли?

Читать ответы (1)

Уволенная досрочно по сокращению штата - вопрос о выплате второго пособия

Уволилась досрочно по сокращению штата 18 февраля. Дата увольнения по уведомлению 14 апреля. При увольнении выплатили дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, а также выходное пособие в размере среднего заработка. Когда можно обратится за выплатой второго пособия 18 апреля или 14 июня.

Читать ответы (1)

Выплачивается ли выходное пособие в размере среднемесячного заработка при увольнении до истечения срока предупреждения

Выплачивается ли выходное пособие в размере среднемесячного заработка при увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении при ликвидации организации. Спасибо.

Читать ответы (2)

Напишите примерными цифрами.

Сколько должен оплатить работодатель на основании формулировки «Работодатель имеет право предложить работнику увольнение без предупреждения, в этом случае работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Выплата компенсации не освобождает работодателя от обязанности выплатить выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства.» Напишите примерными цифрами. Заранее Вам благодарна. С Уважением, Ирина.

Читать ответы (1)

Ситуация с увольнением - почему я не получила дополнительную денежную компенсацию?

Я была уволена досрочно по сокращению штата. Письменный приказ я получила 9 февраля, а уволилась 10 февраля. Работодатель выплатил мне зарплату, компенсация за отпуск, выходное пособие в размере двухмесяной зарплаты, но дополнительной денежной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (о ней говорится в уведомлении) я не получила, работодатель утверждает, что мое выходное пособие и есть компеннсация. Хотя в расчетном листе точно написано: Выходное пособие, компенсации нет. Могу ли я рассчитывать на эту компенсацию?

Читать ответы (1)

Таким образом, при сокращении мне должны выплатить 5 месячных заработных плат?

Правильно я понимаю, что если после уведомления о сокращении, я напишу заявление об уходе по собственному желанию, то мне будут положены следующие выплаты: 1. выходное пособие в размере среднего месячного заработка 2. средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) 3. дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (если о сокращении предупредили за 2 месяца, а на следующий день я пишу заявление об уходе, то дополнительная компенсация - з/п за 2 месяца). Правильно ли, что мне должны будут заплатить 1) выходное пособие, 2) з/п за 1 или 2 месяца (2, если встану в службу занятости) и 3) дополнительная компенсация - з/п за период от даты подачи заявления по собственному желанию до истечения срока предупреждения о сокращении (2 месяца). Таким образом, при сокращении мне должны выплатить 5 месячных заработных плат? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение по истечении срока действия срочного трудового договора и его последствия для женщины находящейся в

Правомерно ли увольнение по истечении срока действия срочного трудового договора девушки, находящейся в момент окончания срока действия договора в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. И положены ли какие-либо выплаты кроме компенсации за отпуск при увольнении?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие выплаты положены работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Курск - онлайн услуги юристов