Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод работника на временное место работы - проблемы и возможные решения

28.10.2013, 16:09
• г. Великий Новгород

На нашем предприятии одна сотрудница ушла в декретный отпуск, и мне наш директор предложил перейти на ее место работы, с чем я и согласилась. Но через месяц она уже выходит на работу, а на моем постоянном месте уже принят другой работник. Какой может быть выход из этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Формально вас должны уволить в связи с окончанием срочного трудового договора.

Вам следовало задумываться об окончании этого периода несколько раньше.

Одним из нормальных решений должно было быть указание в приказе, что перевод носит временный характер, что по окончанию этого периода вы возвращаетесь на своё рабочее место.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги