Хочу взять под опеку маленького ребенка. Как будет мне оплачиваться отпуск по уходу если я работаю на государственном предприятии?

Статья 256 ТК РФ предоставляет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

отцу ребенка, бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, если уход за ребенком фактически осуществляют они, а не мать ребенка (например, если она работает). Указанные лица обладают теми же правами, которые имеют матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. За время отпуска по уходу за ребенком за ними сохраняется место работы (должность). Как и мать, они могут использовать такой отпуск по частям.

В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия. При этом минимальный размер пособия, установленный Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", индексируется федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период исходя из прогнозного уровня инфляции

В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие выплачивается матерям со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Указанное пособие может выплачиваться отцу ребенка, бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, которые фактически осуществляют уход за ребенком, если они:

- подлежат обязательному социальному страхованию;

- находятся в отпуске по уходу за ребенком.