Наталья
14.07.2009, 16:13
Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.
Читать ответы (2)
Если работница принята с испытательным сроком. Срок не выдержан. Как правильно уволить, при условии, что у нее ребенку 2,5 лел.
Если работница не выдержала испытательный срок то ее увольнение происходит на основании пункта 4 ст77 ТК РФ. Наличие ребеннка не является препятствием для увольнения
Спросить