У меня вопрос по иностранной рабочей силе. Надо ли уведомлять Миграционную службу в 3 дней срок об прекращением трудового договора, в связи с окончанием срока действия разрешения на работу (срок действия прописан в трудовом договоре с момента предоставления действующего разрешения на работу и прекращает свое действие с окончанием действия срока разрешения на работу.)

Согласно п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров. Согласно п. 2 Приложения N 6 к приказу Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147 срок уведомления составляет три рабочих дня с даты заключения или расторжения трудового договора.

Надо ли уведомлять Миграционную службу об окончании разрешения на работу при прекращении трудового договора?

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Отсутствие срока исковой давности в договоре займа с микрофинансовой организацией - разъяснение формулировки.

В договоре займа с микрофинансовой организацией в графе срок действия договора прописана следующая формулировка: окончание срока действия договора не влечёт прекращения обязательств сторон по договору и не освобождает стороны от ответственности за его нарушение, договор прекращает своё действие после надлежащего исполнения сторонами своих обязательств (или срок действия договора - до полного выполнения заёмщиком обязательств по возврату займа, предусмотренных договором). Договор подписан заёмщиком. Означают ли подобные формулировки, что срок исковой давности у такого договора отсутствует?

Читать ответы (3)

Дополнительное соглашение к договору купли-продажи утратило силу - причина и последствия.

В договоре купле продажи не указан срок его окончания, в доп соглашении к данному договору есть пункт где сказано "Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания, действует в течении срока действия Договора и является его неотъемлемой частью". так как Договор прекращает свое действие после выполнения условий договора (подписан приемо-передаточнй акт), следовательно и доп соглашение утратило свою силу.?

Читать ответы (1)

Договор займа - что означает фраза о неосвобождении от ответственности и сроке исковой давности?

Что означает фраза в договоре займа "Окончание срока действия договора не влечет прекращения обязательств сторон по договору и не освобождает стороны от ответственности за его нарушение. Договор прекращает свое действие после надлежащего исполнения сторонами своих обязательств". Значит ли эта фраза что здесь не действует срок исковой давности?

Читать ответы (7)

Какая судьба у договора, срок выполнения работ по которому истек без исполнения?

Проконсультируйте, пожалуйста: есть договор, срок выполнения работ по нему только что истек (работы не выполнены). Надо ли мне его расторгать или он прекращает свое действие и так, по истечению срока? В договоре есть пункт, о том, что срок действия договора - до исполнения сторонами своих обязательств.

Читать ответы (1)

Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор

Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор, где "срок действия [трудового] договора ограничен сроком выполнения работ по договору №.. между компаниями ООО (Работодатель) и ООО (его Заказчик) на время выполнения работ по инспекции"? Срок действия договора между компаниями в трудовом договоре не прописан, конкретный объем работ, который бы предстояло мне выполнить, не прописан также. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Срок действия трудового договора и возможность его продления - анализ прописанных сроков и ограничений

Поясните, пожалуйста. В трудовом договоре прописано: срок действия (на определенный срок) трудового договора с 01.09.2018 г. по 31.06.2019 г. Далее составлено доп. соглашение (на продление срока): с 01.09.2018 г. по 31.06.2020 г. Правильно ли прописаны сроки? И второй вопрос: продлять договор можно до скольки лет?

Читать ответы (2)

Объсните, пожалуйста кто прав - администрация и я, или отдел кадров.

Столкнулся со следующей проблеммой. У меня истек срок срочного трудового договора. Администрация и я согласны продлить срок его действия на 1 год, путем заключения дополнительного соглашения. Однако отдел кадров утверждает, что должен заключаться новый трудовой договор. Таким образом старый трудовой договор прекращает свое действие в связи с окончанием срока 31 декабря, а новый вступает в силу с 1 января. О чем делаются соответствующие записи в трудовую книжку. Такая ситуация меня не устраивает, в первую очередь в связи с прерыванием рабочего стажа. Объсните, пожалуйста кто прав - администрация и я, или отдел кадров. Заранее спасибо. Максим.

Читать ответы (1)

Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать

Заключили срочный трудовой договор на 2 месяца. Когда срок действия договора истек, я продолжал работать. Только через полгода дали подписать дополнительное соглашение на новый срок действия срочного договора. Уволили в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора. Вопрос: разве не должны были перезаключить со мной новый договор после окончания срока действия? Ведь он автоматически стал бессрочным. Ведь меня тогда не по той статье уволили.

Читать ответы (2)

Надо ли уведомлять Миграционную службу об окончании разрешения на работу при прекращении трудового договора?
199₽ VIP

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Отсутствие срока исковой давности в договоре займа с микрофинансовой организацией - разъяснение формулировки.

Дополнительное соглашение к договору купли-продажи утратило силу - причина и последствия.

Договор займа - что означает фраза о неосвобождении от ответственности и сроке исковой давности?

Какая судьба у договора, срок выполнения работ по которому истек без исполнения?

Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор

Срок действия трудового договора и возможность его продления - анализ прописанных сроков и ограничений

Объсните, пожалуйста кто прав - администрация и я, или отдел кадров.

Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Надо ли уведомлять Миграционную службу об окончании разрешения на работу при прекращении трудового договора? 199₽ VIP

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Надо ли уведомлять Миграционную службу об окончании разрешения на работу при прекращении трудового договора?
199₽ VIP