Увольнение главного бухгалтера ООО - правда о ликвидации и невыплаченной компенсации за отпуск
199₽ VIP

• г. Новосибирск

Главный бухгалтер - отработала 15 лет в ООО. Уволена по предложению директора, обоснование - ликвидация фирмы! Была обескуражена напором - и написала заявление. На самом деле диалог был прост, что за все отвечает сам, зачем тогда Вам платить зарплату 30000? За эти деньги можно нанять фирму, которая будет делать балансы. Вы душка и супер бухгалтер-профессионал, но мне важен мой комфорт - дословно! Не выплачена компенсация за 71 день отпуска за период с 1999 года...

Ответы на вопрос (4):

Добрый вечер!

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, в Прокуратуру, с Иском в Суд (госпошлиной не облагается).

Спросить
Пожаловаться

Михайловский Юрий Иосифович видимо не понимает суть вопросов и отвечает по трудовым и уголовным делам совсем не то , о чем спрашивают. Зачем людям голову морочить?

Спросить
Пожаловаться

Если Вы подписали заявление об увольнении, вряд ли его можно оспорить, да и работать в такй атмосфере сами не захотите, а вот взыскать невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также неустойку за ее задержку можно в судебном порядке в течении 3-х месяцев с даты увольнения. Если нужна помощь, обращайтесь.

Спросить
Пожаловаться

Если Вы подписали заявление об увольнении вряд ли его можно оспорить, да и работать в такй атмосфере сами не захотите, а вот взыскать невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск а также неустойку за ее задержку можно в судебном порядке в течении 3-х месяцев с даты увольнения. Если нужна помощь обращайтесь.

Не знаю чем руководствуется Шульга Леонид Александрович и кому нужна его пустая критика, отсутствие ссылок на нормы права и конкретные предложения.

Добрый день!

Извините за отступление от Вашего вопроса.

Без вмешательства представителей власти Вам едва ли удастся отстоять свои права, а в какой атмосфере и с кем работать Вы наверняка сами в состоянии определиться.

В дополнение к своему 1 ответу

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации.

Освобождение работников от судебных расходов

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Спросить
Пожаловаться

Ситуация такая, два года назад мы сотрудничали с фирмой ООО "Компания масленица", оплачивали товар своевременно, не нарушая договора поставки, в январе 2008 г прекратили работу с этой фирмой. Спустя это время нам звонит юрист фирмы ООО "Масленица" и сообщает о наличии долга в размере 17000 руб. Мы подняли платежные документы, счета-фактуры, договора поставки. Оказалось, что за январь 2008 г эдентичный товар поступал с фирмы ООО "Масленица", а оплата была ппроизведена фирме ООО "Компания Масленица". Подняли договора поставки с этими двумя фирмами, оказалось что юридический адрес и подпись руководителя совпадают, а вот название фирмы и директор отличаются, а договор поставки с фирмой ООО "Масленица" от 14.02.2008 г, т.е. позже чем поступил товар, договор заключили но по нашим данным не сотрудничали, понятно что за этими двумя фирмами стоят одни и те же лица, но теперь они требуют возместить долг. Выяснили что фирму ООО "Компания масленица ликвидирован в октябре 2009 г. Получается фирма ООО "Компания масленица" умолчала о переплате, а ООО "Масленица" спустя два года уведомляет о долге. Что делать с недобросовестными поставщиками, можно ли как-то доказать материальную выгоду их действий и не платить им вторично деньги. Спасибо. P.S. акта сверок мы никаких не подписывали, потому что их не поступало.

Заключила с фирмой ООО «Х» договор строит. Подряда. Оплатила 100% суммы договора наличными. Фирма сделала ремонт частично, с недоделками и браком. Выполнить весь объем работ по договору и устранять недоделки и брак фирма отказалась. Я подала на них в суд и выиграла дело. Суд постановил взыскать с ООО «Х» кругленькую сумму (неустойка, компенсация мор. вреда и т.п.). К моменту вступления решения суда в законную силу фирма ООО «Х» была ликвидирована. У меня имеются на руках расписки Генерального директора фирмы ООО «Х», в которых она как физ. лицо расписывается в получении от меня (физ лица) наличных денег с формулировками «в качестве предоплаты за выполняемые работы» и «на покупку строительного материала».

Вопрос: могу ли я подать в суд на Ген. директора фирмы ООО «Х» как на физ. лицо иск о возврате долга по такими распискам?

Я являюсь учредителем и директором ООО Фортуна но только по бумагам. Всеми делами заправляет мой брат у которого своя фирма ООО Сатурн и его главный бухгалтер которая числится сотрудником его фирмы. В моей фирме бухгалтер не предусмотрен. Скоро будет проверка налоговой инспекцией ООО Фортуны. Сегодня брат и главбух заявили что не собираются готовить документы для проверки и что это я должна делать. До настоящего времени все документы для проверок всегда готовила глав. Бух и вопросов ко мне не возникало. Но так как у меня с братом конфликт (он требует от меня что бы я продала квартиру своей свекрови, которая жива и здорова, и вложила деньги в его бизнес) то он решил таким образом меня наказать. Доступа к документам у меня нет, бухгалтера у меня тоже нет. вопрос - если я как директор фирмы ООО Фортуна не смогу предоставить требуемые документы для налоговой инспекции то чем мне это может грозить? В нашей казанской налоговой знали что я бумажный директор и все вопросы решали с братом. Но сейчас он снялся с регистрации в Казани и зарегистрировался в Мари Эл а там о таком положении дел естественно никто не знает.

Я была трудоустроена в фирму ООО Комфорт г.Иваново, родила ребенка в мае 2012 г, через два месяца подала работодателю заявления на пособия! До сих пор не выплачены мне пособия. В декабре 2012 г. Трудовая инспекция проводила проверку в фирме и руководителю выписано предписание о выплате пособий. Предписание (которое директор так и не выполнила) длилось 3 месяца (что очень странно!), в течение которого (т.е. в феврале 2013 г.) ООО Комфорт реорганизовалось и присоединилось к фирме ООО ПрофСтрой г. Ярославль. Меня о реорганизации не уведомили, хотя с руководителем общалась регулярно! ОООПрофСтрой по адресу (указанного в налоговой) не находиться. Также в обращении в Трудовую инспекцию г.Иваново о том, что меня о реорганизации не уведомили, инспектор сказал, что все сроки на предъявление претензий (о законности реорганизации) истекли и предъявлять некому. Все мои документы (трудовая книжка, заявления на пособия) находятся в ООО ПрофСтрой (так утверждает директор ООО Комфорт), хотя в записях о переводе в трудовой книжке я не расписывалась. Также в компания, где я работала до сих пор существует, только раньше договора составляли на ОООКомфорт и ОООКонтур (директором является муж директора ООО Комфорт). Теперь договора составляют только на ОООКонтур. Правомерны ли действия директора ОООКомфорт? Можно ли привлечь директора ОООКомфорт к суду и если да, то какие шансы на успех в суде? Я считаю, что моральный вред она причинила не только мне, но и моему ребенку. Кстати ребенку уже год, а пособия ни разу не получала!

Я недавно писала по этому поводу - Я работаю в крупной бюджетной организации кассиром и на 2 месяца замещала главного бухгалтера на период отпуска, не переводясь на должность главного бухгалтера за две недели до окончания отпуска главный бухгалтер написал заявление на увольнение и получил расчет. После этого я еще отработала две недели и пришел новый главный бухгалтер и требует чтобы я ему передала все дела которые я делала и предшевствующий главный бухгалтер. Как мне правельно поступить ведь я только замещала ее и тем более в организации не провадиласть ревизия более 10 лет. что делать?

Как передать дела от одного главного бухгалтера к другому-дело в том, что в приказе нанаписано В период отпуска Карелиной с 06.06.2011 оп 12.07.2011 возложить исполняющей обязанности главного бухгалтера на Попову что делать?

Можно ли оспорить и признать сделку не действительной? Ситуация такая: 11.02.2011 г ООО И дает в долг ООО А некоторую сумму по договору займа на срок один месяц под процент. Причем ООО И является учредителем (22,22%) ООО А, где есть еще два физ. лица по 11, 11%, а 55.56% у общества как не распределенная доля после выхода участника.. В ООО «И» один учредитель - физ. лицо. Сделка не одобрялась решением учредителей ООО «А», но Ген. директор ООО «А» ее подписывает (он же учредитель). Время прошло, денег ООО «А» не выплачивает. Проходит 6 мес. и 07.09.2011 г. ООО «И» снова дает в долг ООО «А» деньги, для каких целей они были взяты в долг я понять не могу. И снова подписан Ген. директором, он же гл. бухгалтер (уже не учредителем). На этот момент в ООО «А» ,уже учредители: ООО «И» и одно физ. лицо. (не директор).

В январе 2012 г. мне учредитель ООО «А» (ООО «И» к тому моменту единственный учредитель) предлагает вступить в общество «А». Я соглашаюсь, делаем определенную процедуру, и у меня 50% капитала. Я Ген. директор. Старый директор после нового года не вышла на работу (сбежала, она же гл. бухгалтер).

Фирма ООО «А» как оказалась – убыточная. В чем подозреваю совместную работу ООО «И» и бывшего Ген. директора ООО «А».

Через полгода управления «А» начала приносить какой-то доход. В июле месяце я расстаюсь, наконец-то, с ООО «И» и становлюсь 100% обладателем ООО «А».

За прошедший год ООО И погашения долга не требовало. И был ли это вообще заем?

Но учредитель ООО «И» оформляет свою фирму на другое лицо. Это лицо как потом оказалось, это бывший ген. директор ООО «А». Она, зная, что договоры, которые сама подписывала, не погашены, подает в суд на возмещение долга + проценты.

Подскажите как быть, как защищаться? Ведь я и не знал о существовании этих договоров.

Спасибо!

У меня ситуация такая. У меня есть фирма ООО с НДС, учредитель мой молодой человек на прибыль не претендует, написал отказ от инвестиций. Проще говоря открыл и забыл.

Я являюсь ген. дир. Так как финансировать в данный момент я не могу. Мне предложили инвестиции и вместе развивать бизнес, т.е. вложить и работать вместе со мной.

Так как для моей деятельности еще важно, чтобы была фирма ООО без НДС. То я думаю, оформить ООО на 2 учредителей меня и инвестора 50%/50% и поставить ген. дир. инвестора.

И еще момент: договоренность такая: у меня есть опыт, а у инвестора деньги. Как оформить документы, чтобы я не должна была инвестору, так как я передаю свой опыт ему. А он вкладывает деньги.

У меня вариант такой-оформить без процентный кредит на фирму ООО без НДС. где мы являемся учредителями и отдавать по частям с чистой прибили.

Самое главное: Как оформить документы правильно этих двух ООО, чтобы не было разногласий между нами.

Буду очень благодарна, если поможете в этом не легком деле.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мой вопрос по поверке счётчиков водоучёта.

Конкретизирую ситуацию.

В своё время моей свекрови некая фирма установила счётчики водоучёта бесплатно, как инвалиду. Фирма, как потом выяснилось, занимается только монтажными работами и поверкой счётчиков не занимается, а просто меняет их на новые. Цена вопроса на данном этапе - 1800 рублей И это видимо не предел - с каждым годом цена растёт. Получается каждые два года старый человек должен платить немалые суммы за поочерёдную смену двух счётчиков. У других фирм поверка счётчиков заключается в том, что они просто меняют счётчики или тоже на новые, или на уже поверенные за гораздо меньшие деньги - от 6 оо до 1000 рублей. Перейти на обслуживание в другую фирму можно, но это также обойдётся в 1800 рублей с установкой нового счётчика. Но дело даже не в этом. - в той фирме, в которой сейчас стоит на учёте наша бабушка, нам объяснили, что как таковой ПОВЕРКИ счётчиков в принципе быть не может, поскольку это дорогостоящий процесс и все другие фирмы, которые этим якобы занимаются, просто напросто что называется блефуют.

Вот и возник ряд вопросов - что же такое вообще Поверка счётчиков? Делают ли её на самом деле фирмы, у которых мы все состоим на обслуживании,? и за что на самом деле мы платим фирмам деньги при так называемой ПОВЕРКЕ, которой на самом деле может и нет?

Гражданин С. был назначен директором фирмы без его ведома, путем подделки главным бухгалтером фирмы его подписи в документах, с целью обременить налогами фирмы. После двух лет судебных тяжб АС вынес решение о незаконности такого назначения и всё вернулось на свои места. Однако главный бухгалтер осталась не наказанной, так как УВД отказали в возбуждении уголовного дела. Сейчас принято решение подавать на главного бухгалтера исковое заявление о возмещении морального и материального вреда, поскольку за эти два года судебных тяжб, беготни по органам внутренних дел, гражданин С. потратил много сил, денег и нервов, доказывая что никогда не был директором этой фирмы. Как доказать причинение морального вреда и в чем он выражается в конкретном случае?

Я сейчас нахожусь с отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Мне осталось 6 мес. сидеть с ребёнком. Вчера мне сообщили что в нашей фирме ООО большинство сотрудников сократили (с выплатой компенсации), а тех кто в декрете заставляют писать заявление по собственному. Теперь фирма меняет юр.адрес, а вскоре и поменяет руководителя, но это не ликвидация фирмы. За 2 месяца меня ни кто не предупредил об этом. Я сама позвонила юристу компании, он сказал что бы я приехала написала заявление по собственному желанию и мне отдадут мою трудовую, в противном случае мне предоставят место работы по юр.адресу где-то в Брянске, намекая на то что лучше сейчас забрать спокойно трудовую, чем ехать за ней в другой город, и она может быть потеряна. Сказали что ни каких компенсаций мне выплачивать не будут. Я не единственная кто в декрете, остальным женщинам сказали тоже самое. Я знаю что фактически фирма на самом деле осталась на прежнем месте, просто поменяла одну букву в названии фирмы. Теперь им осталось только избавиться от нас-мамочек без всяких выплат. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение