У меня очень сложная ситуация! Я живу в Барнауле, была устроена торговым представителем в на территории города Барнаула. А компания Новосибирская! Договор они мне присылали, я подписывала и отправляла им.Назад подписанный договор мне не высылали. Трудовую книжку по почте отправляла. По договору зп стоит 9500 плюс проценты (есть от них письма, где выставлен план за каждый месяц-там прописано, что окад 20 тысяч) и премии, которые не оговорены в договоре. Получала за полмесяца работы 12. тыс, за второй месяц 26 тысяч. За третий был аванс в 7 тысяч первого октябряи все-они пропали... трубки не берут... денег нет... трудовой нет... Есть доказательства работы-ежедневная рассылка клиентам, клиенты могут засвидетельствовать, что я привозила товар и деньги забира. Также естьдоговоры с клиентами. Есть некоторые чеки о перечислении им денег и получении от них. распечатка звонков как с ними, так и с клиентами, переписке по электронке и т.д.Компенсацию за 3 месяца ни за телефон, ни за интернет, ни бензин не оплачивалась.. но я так понимаю, что я не смогу это доказать, так как в договоре ничего нет по этому вопросу. Скажите, что мне делать в такой ситуации? Как забрать свою трудовую? Что я могу отсудить? И мне ведь судиться придется в Новосибирске! Может юриста лучше в Норвосибирске искать... Со мной девочка проработала месяц-не трудоустроена была... ей вообще ничего не заплатили..

Напишите в личное, что компания. Может быть сумею вам помочь...

Здравствуйте, ваша ситуация печальна, но есть выход, нужно написать жалобу в гос. инспекцию по труду, так же заявление в полицию, приложите все ваши доказательства, номер вашего сотового телефона с которым вы работали и список свидетелей

Вам нужно обратиться с заявлением в прокуратуру г. Барнаул. и все подробно описать. На прием необходимо прийти уже с написанным заявлением. И не упускайте из виду движение по своему заявлению. Каждый отказ в возбуждении уголовного дела обжалуйте в порядке ст. 124 или 125 УК РФ в срок. Удачи.

Сложная ситуация - неуплата зарплаты и пропажа трудовой книжки, как действовать?

Работодатель отказывается выплатить зарплату за третий месяц, несмотря на честную работу - как поступить?

В моем трудовом договоре прописано работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию 30 тыс. руб в первый месяц работы, со второго месяца размер заработной платы начисляется, как процент от товарооборота. По истечение месяца обязательно подписывается акт выполненных работ с указанием суммы товарооборота. Вопрос: я отработала первый и второй месяц искала дистрибьютора проводила встречи отправляла отчеты во второй месяц и весь третий месяц подписывали дистрибьюторский договор составлялись юристами протоколы разногласий. Работодатель заплатил зарплату за два месяца из расчета 30 тыс. руб за третий месяц ссылаясь на то,что не было товарооборота, клиент не успел заказать товар и сделать товарооборот работодатель не хочет платить зарплату. Что мне делать ведь я не виновата в этом и честно работала проводя встречи с клиентами?.

Читать ответы (1)

Проблема неуплаты долга от клиента ИП в Якутии и юридические трудности

У нас долг от клиента ИП, клиент находится в Якутии… Ранее работали по предоплате (по счетам), но в связи, что нам нужно было клиента отгрузить перед Весенними праздниками, клиента отгрузили по платежке (не обратили внимания, но в платежке не было отметки банка, и клиент сфотографировал платежку, видно только сумму на 100311,25 рублей) Имеются следующие док-ты: Транспортная накладная с подписью клиента, что клиент забрал товар. Претензию отправляли клиенту, но клиент не взял на почте заказное письмо. Счет. Платежка (повторяю, что плохо видно, т.к. сфотографирована, но сумму видно), имеются другие платежки на другие суммы от клиента. Переписка с клиентом была, но в компании слетел сервер, все письма потерялись. Реквизиты клиента ИП Договор отправлен был клиенту, но клиент не вернул наш экземпляр подписанный со стороны клиента. Клиент долго обещал оплатить, объясняя тем, что счета были заморожены, сейчас пропал и не отвечает ни на звонки, ни на письма. В интернете нашли в Якутском суде, был суд на этого клиента, что не оплачивал аренду.

Читать ответы (1)

Проблема с выплатой зарплаты - официальный статус срочного договора, невыплата зарплаты из-за невозврата долга клиентом.

У меня вопрос я устроилась на работу по срочному договору копию договора мне не дали я работала торговым преставителем в компании Эфес у официального дистрибьютор ДК Литрум. Была ситуация что я завела нового клиента на территории отгрузила ему товар на 36 тыс клиент деньги не отдаёт и они ссылаются на меня что пока клиент деньги не отдаст зарплату я не увижу. Прошло уже 3 недели со дня моего ухода. Территорию передала другим торговым они подписали передачу холодильного оборудования и дебеторской задолженности, но напротив того клиента который должен деньги другой торговый не подписал. Какие права у меня есть? И куда можно обращаться?

Читать ответы (2)

Отсутствие договора и материальной ответственности - что могут сделать интернет-магазин и каким образом взыскать деньги?

Суть проблемы такова. Есть интернет магазин шин и дисков, я являлась представителем в другом регионе, какого либо договора со мной не было заключено, тем более мат ответственности не было! Мне на почту поступали заказы я созванивалась с клиентами брала предоплату, потом по факту прихода товара в транспортную компанию выдавала товар клиенту и брала остальные деньги, далее переводила их на карту интернет магазина. Получилась ситуация, что довольно крупная сумма до интернет магазина не дошла, как они теперь с меня могут взыскать деньги, что вообще могут сделать? Напомню договора какого либо с ними нет, у них только мои паспортные данные были, так как товар на меня отправляли, как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой труда и премией при удаленной работе - возможности взыскания и последствия

Вот такая ситуация: заключен Трудовой договор на определенный срок. Режим работы-удаленный. Оплата труда: оклад плюс премия (размер премии устойчив и прописан в электронном письме). Оплатили только первый месяц: оклад и премию. Уже три месяца ни оклада, ни премии. Трудовой договор подписанный руководителем с печатью передан мне только в электронном виде. Я продолжаю выполнять заказ, но они говорят, что выплатят позже, пока у них нет денег. Могу ли я взыскать оплату труда с обещанной премией? Каким образом?

Читать ответы (1)

«Законность заключения договоров от имени принципала без его присутствия в агентском договоре»

В агентском договоре (в котором я агент) и в доверенности к агентскому договору указано что я могу "заключать договоры с третьими лица от имени принципала" - на практике же я сам договор не подписываю, а приношу клиентам уже ранее подписанный договор принципалом и они заключают договор с ним, но без его присутствия - законно ли это? P.s: Договор который подписывается принципалом и клиентом называется "Договор на оказание консультационных услуг" - в нем агентства недвижимости (клиенты принципала) за процент предлагают своим клиентам при покупке жилья, услуги строительной фирмы принципала.

Читать ответы (3)

Как вернуть аванс после неисполнения договора поставки товара ИП из другого города?

Нами был заключен договор с ИП на поставку товара, ИП находится в другом городе, сам договор прислали только сканированный по электронке. Деньги (аванс) был перечислен на личную карту директора (в договоре это прописано), но ИП не отправило товар, сейчас директор не берет трубку и скрывается. Как нам получить аванс обратно?

Читать ответы (2)

Договор на 570000 рублей без подписи - как обеспечить выплату оставшихся 170000 рублей через суд?

С клиента, через его представителя, был заключён договор без подписи самого договора, переписка велась по электронной почте и в Ватсапе. Договор между моим ИП и ИП КФХ. При этом уточняю, что я переписку вёл с Представителем заказчика, а не с самим заказчиком, но оплачивал услуги заказчик. Сумма договора 570000 рублей. Клиентом была сделана предоплата в размере 400000 рублей, оставшиеся 170000 должны были переведены после выполнения обязательств по договору. Я выполнил все мои обязательства по договору. Но Клиент не оплачивает оставшиеся 170000 рублей, никак не мотивируя и не договариваясь об отсрочке, просто тишина. Представитель клиента тоже ничего не говорит и не отвечает на письма и звонки. Могу ли я обязать выплатить 170000 рублей через суд на основе нашей переписке по электронной почте, в Ватсапе и видео материалов работ на участке заказчика? Договор прикрепили.

Читать ответы (12)

Проблемы с трудовым договором - зарплата не соответствует ожиданиям и отказ в выплате без подписки

Гражданин Казахстана устроился на работу, дали подписать трудовой договор. В трудовом договоре прописано, что должностной оклад составляет 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц, хотя в бухгалтерии сказали, что з/п составляет 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц и так как я не согласен с данными написаными в договоре и не подписал его мне не могут перечислить без подписанного договора деньги. Правомерны ли данный договор и правильны ли требования подписанного трудового договора для перечисления денег. Спасибо.

Читать ответы (1)

Также мне за весь срок работы не выдали копию трудового договора, и договора о материальной ответственности.

Я проработал торговым представителем 4 месяца, приняли меня 3.08.2009, а заявление на увольнение я подал 13.11.2009. Меня обязали отработать 14 дней, плюс предать территорию новому торговому представителю, и подписать акты сверки, но, мне отказались оплачивать ГСМ, хотя в трудовом договоре было прописано, что они обязуются его мне проплачивать. Сказали, что зарплата будет начисляться исходя из заработка 5000 т/р. хотя окладная часть 10000 т/р. + % от реализации. Хотят удержать с зарплаты определенную сумму денег за клиента, который мне должен деньги. А клиент отказался подписывать акт сверки и отдавать деньги. Также мне за весь срок работы не выдали копию трудового договора, и договора о материальной ответственности. И трудовую книжку тоже не отдают. Что мне делать? Подскажите... Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложная ситуация - неуплата зарплаты и пропажа трудовой книжки, как действовать?

Барнаул - онлайн услуги юристов