Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
Работаем в бюджетной организации в июле выдали уведомление о сокращение с первого сентября. 1 сентября не сократили а дали второе уведомление по 1 ноября. 1 ноября не сократили а дали третье уведомление уже без даты сокращения. Законны такие уведомления.
Формально работодатель имеет на это право
Спросить
