Несоблюдение сроков уведомления о сокращении персонала в бюджетной организации - законность и правовые последствия

• г. Пермь

Работаем в бюджетной организации в июле выдали уведомление о сокращение с первого сентября. 1 сентября не сократили а дали второе уведомление по 1 ноября. 1 ноября не сократили а дали третье уведомление уже без даты сокращения. Законны такие уведомления.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Формально работодатель имеет на это право

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов