Правомерность вменения работодателем статьи 157 Трудового кодекса при сокращении сотрудника со срочным договором

• г. Новороссийск

Правомерность работадателя вменять мне 157 статью трудового кодекса, если я попал именно под сокращение!

У меня с компанией заключен срочный договор и заканчивается 20 Февраля.

Работадатель хочет прервать договор и вначале пресылает подписать приказ о том что прерывает договор по тому как закончены работы, после этого я заглянул в трудовой кодекс и понял что они неправы написал им и они прислали ответ другого характера и вменили ст 157.

Но по закону как я понимаю мне положено 2 оклада полных а не 2.3 от зарплаты!

Прошу пожалуйста помочь в решении данного вопроса.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Руслан, скиньте мне пожалуйста Ваш срочный договор. Из него мне яснее станет законны ли действия работодателя или нет. Постараюсь Вам помочь.

Спросить

Новороссийск - онлайн услуги юристов