Если это предусмотрено Вашим трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами предприятия - то да. Трудовым кодексом РФ дополнительные отпуска после отпуска по уходу за ребенком не предусмотрены.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопросы оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Через какое время после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск?

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли

Порядок отпуска после отпуска по уходу за ребёнком - возможность получения оплачиваемого отпуска

Вопрос о положенном ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по уходу за ребенком и переходе на работу в подрядную

Возможно ли использовать неиспользованный трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при досрочном

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Вопрос по возможности выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет

Если я сейчас выйду на работу после отпуска по уходу за ребенком, мне положен очередной оплачиваемый отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59