Правомерно ли начисление надбавок только на одну ставку для преподавателя в детской музыкальной школе?

Сегодня получила зарплату за сентябрь. Я работаю преподавателем в музыкальной школе, ставка преподавателя 8037, работаю в сельской школе, чтобы выжить работаю на 2,5 ставки в одной и той же школе. В прошлом году мы получали сельские - 25% на всю нагрузку, а сейчас 25% начислили только на 1 ставку, а остальные 1,5 ставки - "голые".Правомерно ли поступила Бухгалтерия, объяснив. Что мы являемся совместителями, и это правильно. Разъясните пожалуйста. Стаж работы 38 лет, категория 1

Работаю в структурном подразделении, расположенном в сельской местности. Работаю преподавателем в музыкальной школе. Сама школа находится в городе. Имею ли я право на надбавку за работу в сельской местности. Спасибо.

Я работал с октября 1982 г по июль 1983 г аккомпаниатором фольклорного ансамля в музыкальном училище. С августа 1983 г по настоящее время работаю преподавателем в музыкальной школе. С 1997 по 2006 г работал директором этой школы и преподавателем не на полную ставку (в 2003 г 09 ставки, с 2004 г полная преподавательская ставка.) так-же с 1998 г по май 2004 г работал в сельской общеобразовательной школе руководителем вокально инструментального ансамбля с нагрузкой 3 часа в неделю. Имею ли я право на досрочную пенсию?

Я работаю в сельской школе уборщицей 1 ставка и 0,5 ставки завхоза. С 1 июля повысили мрот до 7500 р. Положена ли мне эта надбавка как на ставку так и на пол ставки? Спасибо.

Работаю в детской школе искусств заместителем директора на ставку и преподавателем на пол ставки. Идет или нет мне педагогический стаж?

В Трудовом договоре прописано, что работа "на 2,0 ставки и является для Работника основной работой", а должностной оклад прописан, как на одну ставку! Это правильно или ошибка? Работаю преподавателем уже 2 года, а стимулирующие надбавки платят только на одну ставку!

Я преподаватель ДШИ одного из областных центров России. В последнее время моя педагогическая нагрузка составляет 1.5 - 2 ставки (в трудовом договоре говорится только том, что считать за ставку. У преподавателя ставка-это 18 часов в неделю). К окладу выплачивается компенсационная надбавка 70% за квалификационную категорию. Но эта надбавка в общеобразовательных школах города начисляется ко всему объему отработанных часов (не только к ставке, а и сверх этой ставки), а в ДШИ начисляют надбавка только на 18 часов, а все что отработано сверх одной ставки остается без надбавки за категорию. Причем Постановления Администрации города для общеобразовательных школ и ДШИ, регулирующие вопрос начисления компенсационных надбавок за квалификацию, написаны одинаково, как под копирку. Насколько это правомерно и какими статьями закона регулируется?

С уважением, Наталья.

Я работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ с нагрузкой 36 часов (ставка-18 часов). Скажите, пожалуйста, правомерно ли, что при расчете заработной платы надбавка за стаж производится только на ставку (18 часов), остальные 18 часов оплачиваются без надбавки за стаж.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У меня 1,75 ставки. Зарплата с 1.01 2014 г. начисляется следующим образом: на ставку начисляется стаж работы, квалификационная категория и стимулирующие за качество работы. А 0,75 ставки исчисляется из голого оклада без начисления стажа работы, квалификации и стимулирующих. Получается на 4 группы (это ставка), я работаю со стажем, с 1 квалификационной категорией и качественно, а в 3 группах (это 0,75) стаж, качество и квалификация не учитывается. Правильно ли это?

По процентной ставке налога на имущество на жилй дом, который находится в сельской местности, стоимостью свыше 500000 тыс. руб.Наши депутаты установили ставку 2% .Мне кажется это завышенная ставка которая применяется для офисов, нежилых помещений. Как установить правомерность такой ставки?