Есть ли способ выбить из руководства отпуск ровно через 6 месяцев?
Есть ли способ выбить из руководства отпуск ровно через 6 месяцев?
Ольга
через 6 месяцев работы у данного работодателя у вас возникает только право на отпуск, но не обязанность отгулять отпуск именно через 6 месяцев. Законом запрещено лишь непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд. Отпуск в любом случае согласовывайте с работодателем путем включения вас в график отпусков.
СпроситьСтатья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Уведомление о сокращении штатов аттестованного сотрудника МВД - когда его подписывать и какие особенности при уходе в отпуск?
Руководство изменяет порядок предоставления отпуска - законно ли это решение?

Нарушение правил отпуска - руководство завода разделило отпуск на две части без согласия сотрудника
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - имеет ли он на это право и какова компенсация?
Нарушение прав работника - первый отпуск через полгода работы. Как отказаться от февральского отпуска и получить летний?
Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.
Обязаны ли работнику предоставить отпуск ровно через 11 месяцев после устройства на работу?
