Анастасия
29.04.2015, 21:50
Суд восстановил работника после ее увольнения за нарушение трудовой дисциплины - законное решение или нет?
Читать ответы (1)
Вы не могли бы разъяснить правильно ли поступил работодатель? Он уволил за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. А именно: одно замечание за отсутствие на работе (1 час), опоздание на работу и выговор за отказ поехать в командировку (+за это лишили премии). Возможно ли подать иск о восстановлении на работе? И каковы шансы?
Все зависит по какой причине Вы отказались от поездке в командировку?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация