Срок испытания - как уволиться до его окончания и сколько дней осталось отработать
Когда работник принят на работу с испытательным сроком и до окончания срока хочет уволиться. Сколько дней необходимо отработать так же 2 недели?
Заявление подаётся за три дня.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Усинск - онлайн услуги юристов
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.
Испытательный срок в Трудовом кодексе - возможность увольнения после непрохождения испытательного срока

Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Предложение администрации взять в подотчет имущество автохозяйства на испытательном сроке - правомерно или нет?
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
