Нарушение ли уведомить о сокращении должности работника в отпуске по уходу за ребенком?
Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, а его должность сократили, является ли нарушением, что его уведомили об этом еще до выхода из отпуска?
Доброго времени суток.
Согласно части 6 статьи 81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске не допускается. При этом конкретный вид отпуска не указывается,а это значит,что работник не может быть сокращен во время отпуска по уходу за ребенком.
Следует отметить, что при незаконном увольнении такой работник подлежит восстановлению на работе с оплатой времени вынужденного прогула (статья 394 ТК РФ).
Для законного сокращения такого работника необходимо дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком, в день выхода на работу уведомить о сокращении,а через два месяца уволить.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка а период вынужденного прогула. 24-98-20
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Что делать, если на время декретного отпуска основного работника сократили мою должность и я получила уведомление о сокращении?
Вопрос о возможности замещения основного работника на время его отпуска по уходу за ребенком
Или по выходу из отпуска по уходу за ребенком предприятие обязано трудоустроить, не обязательно на предыдущей должности?
Вопрос о возможной увольнении временного работника при декретном отпуске основного работника
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком