Кража товара на сумму около 30000 р. В связи с этим начальство решило уволить половину сотрудников.
Помогите, пожалуйста!
Я работал в магазине по продаже компьютерной техники. У нас произошло ЧП. Кража товара на сумму около 30000 р. В связи с этим начальство решило уволить половину сотрудников. Прошло чуть больше двух недель, я до сих пор не увидел ни своей трудовой, ни денег. Правомерны ли действия руководства? Если нет то как добиться справедливости.
во-первых, надо разбираться, являетесь ли Вы материально ответственным лицом и как были приняты на работу, белая ли Ваша зарплата или серая, каковы действительные основания для увольнения в соответствии с ТК РФ
В любом случае , удерживать Вашу трудовую книжку начальство права не имеет
Спросить
В магазине компьютерной техники, где я работаю произошла кража в середине месяца, которая была выявлена в конце месяца по результатам инвентаризации. Процесс кражи записан на видео (вором оказался покупатель). Сейчас работодатель хочет взыскать с меня всю сумму товара, объясняя это моей халатностью. Хотя товар ледит в магазине в свободном доступе и уследить за всеми покупателями нереально. Что мне делать в этом случае?
В ювелирном магазине произошла кража изделий почти на 400 т.р. инвентаризацию не делали около 4 месяцев, о краже стало известно на днях, в магазине работает беременная девочка, уволить ее не могут, а заставить заплатить сумму, руководство магазина может?
Есть договор о полной материальной ответственности? Если есть - могут удержать средний месячный оклад, всю превышающую сумму (если добровольно платить не хочет) - только через суд.
Если такого договора нет - только один средний месячный оклад.
Заставить? Т.е. принудить?? Это - вне закона.
СпроситьЯ работаю продавцом. В моем магазине была совершена кража, вскрыта вирина и украден некоторый товар. В торговом зале я нахожусь одна. В момент совершения кражы обслуживала неспольких покупателей около кассы. Камер нет. Начальство хочет чтобы я оплатила украденый товар. Правомерно ли это? Если кража произошла не по моей вине.
Нет, неправомерно. Это проблемы работодателя, что он не поставил камеры видеонаблюдения. Взыскать с Вас больше чем Ваш оклад, он не имеет права. Надо было вызывать полицию при обнаружении кражи.
Спросить
Правомерно ли это? Если кража произошла не по моей вине.
---пусть работодатель обращается в полицию и возбуждают уголовное дело по ст. 158 УК РФ. Вам ничего не придётся платить.
Спросить
Начальство хочет чтобы я оплатила украденый товар. Правомерно ли это? Если кража произошла не по моей вине.
Неправомерно. 1. Не усматривается Вашей вины в содеянном. 2. Работодатель сам не принял достаточных мер для сохранности своего товара.
В любом случае, не соглашайтесь ни на какие удержания, при необходимости обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЯ работал в магазине компьютерной техники, работал не официально, договоров с работодателем не заключал. В мою смену произошла кража. Полицию вызвал, объяснения дал, заявление написал. Работодатель требует возмещение ущерба. Должен ли я выплатить ему сумму на которую совершена кража?
Добрый день!
Конечно же нет, и заявление Вы зря писали. На самом деле Вы зашли в этот магазин просто посмотреть новую мышку. Ваш работодатель не озаботился охраной своего магазина, официальным трудоустройством Вас (следовательно налогов не платил), у вас нет штатного расписание\я в котором прописаны ваши трудовые функции, вы не являетесь лицом материально ответственным, трудовой книжки у вас там нет.
Так что вас с ним ничего не связывает, и свои требование он может с таким же успехом предъявить Папе Римскому.
Естественно он начнет вас пугать заявлением в полицию, как только этот вопрос будет поднят тут же бегите и первый пишите заявление в полицию по фактам вымогательства, посадить не посадят но крови попьют прилично.
СпроситьРаботаю на предприятии больше года, но официально не оформлена. Работодатель понес материальные убытки по своей вине, но решил всю сумму распределить на несколько сотрудников без объяснения, в результате, потеряла половину месячной зарплаты. Куда я могу жаловаться и реально ли добиться справедливости, доказательств, что я работаю на этом предприятии, достаточно.
Здрасвуйте. Чтоб куда то пожаловаться должны быть подтверждлающие факты того что Вас оштрафовали. Например приказ. Пожаловаться можно в суд в трудовую инспекцию, но в любой организации запросят трудовой договор.
Спросить
Здравствуйте.
Необходимо написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Договор считается согласованным при условии фактического преступлении к работе с ведома работодателя.
СпроситьВ организации была совершена кража третьими лицами (на крупную сумму). Я являюсь материально ответственным лицом. Кража произошла ночью, утром было доведено до руководства, полицию не заявлялось. Причинённый ущерб возлагают на меня в полном обьёме. Как добиться справедливости? Помогите.
Вам следует уточнить кем именно Вы работаете. Почему руководство не сообщало в полицию о хищении?
СпроситьНа данный момент работаю в ЧОП, которое охраняет магазин бытовой техники. Была совершена кража товара и руководство магазина предупредило, что при повторной краже, возмещение ущерба будет задержано из зарплаты сотрудника ЧОП. Законно ли это?
Магазин предъявил охраннику кражу товара, которая произошла в связи с неисполнением им своих обязанностей, прикладывая при этом записи видеокамер, установленных в магазине, на которых нет ни даты, ни времени, и акт о комиссионной проверке магазина, составленный в одностороннем порядке. Может ли это считаться доказательством в арбитражном суде как невыполнение организацией, которая предоставляла охранные услуги Магазину, своих обязательств? Какие действия магазина при выявлении кражи?
При обнаружении факта кражи, должностное лицо магазина обязано вызвать полицию и написать заявление о возбуждении уголовного дела по факту кражи. Ответственность за возмещение материального ущерба должна быть возложена на лицо, совершившее кражу на основании УК РФ. Охранник не должен отвечать за кражу товара, но надо смотреть, как в договоре прописана ответственность охранной фирмы.
СпроситьРаботаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!
Зависит от обстоятельств. Напрямую - только увольнением, по указанному основанию.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Работаю сотрудником чоп без трудового договора. На объекте охраны произошла кража котла. Материальные ценности по акту приёма - передачи охране не передавались. Начальство предприятия предупреждали, что возможна будет кража, действий к её пресечению не произошло. Теперь начальство предприятия грозится удерживать деньги с зарплаты. Законны ли их действия?
Здравствуйте, Эрнест! Нет, Незаконны. Ведь Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности (ст.242 Трудового кодекса РФ), да и вообще работаете без трудового договора (ст.57 Трудового кодекса РФ), и даже если бы был трудовой договор, то при отсутствии договора о полной материальной ответственности возмещали бы прямой действительный ущерб (ст.238 Трудового кодекса РФ). А так пусть требуют с тех, кто совершил кражу. Искать их дело полиции.
Спросить
Если вы не заключали трудовой договор, то удерживать из вашей зарплаты ничего нельзя, тем более что и зарплаты у вас официальной нет. Вы работаете нелегально, нигде не оформлены. ВЫ получаете на руки какие-то деньги, но это никак не зарплата. И уж тем более вы не заключали договор о полной материальной ответственности согласно ст.242 ТК РФ или какой нибудь любой другой договор.
Поэтому, если вам не заплатят то, что вам должны, это не будет рассматриваться как нарушение трудовых прав, т.к. никаких прав нет, поскольку нет никаких трудовых отношений. Хотя по понятиям это будет выглядеть некрасиво. Но в какие тепеь в россии понятия и нравы?
Если вы собрались боростья за ваши деньги, то нужно сначала установить факт трудовых отношений в судебном порядке. А только потом требовать деньги в виде зарплаты, если у вас ее удерживают незаконно.
Спросить
Нет, не законны, как и Ваша работа без трудового договора - грубое нарушение.
Или Вы всё же по гражданско-правовому договору работаете?
Начальство украденного котла в полицию заявило о краже? Если нет - Вы сами сообщите при случае - ст. 158 УК РФ.
Зарплату Вам в чёрную платят? Тогда могут вообще не платить...
Вывод: по закону ничего у Вас удержать не могут, но если по понятиям - то это не юристам. О краже котла надо сообщить в полицию и Вам устроиться на работу по трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте, Эрнест!
Нет, конечно.
Действия работодателя - это прямое нарушение трудового законодательства РФ.
1. Отсутсвует трудовой договор (ст.57 ТКРФ).
2. Материальные ценности по акту не передавались.
3. Удержания из заработной платы недопустимы, пока не будет доказана вина, а вина доказана не может быть, так как нет ни договора, ни акта приёма материальных ценностей.
4. В случае удержания денежных средств, необходимо обращаться в Прокуратуру и в суд (ст.392 ТКРФ).
5. Обращаться в трудовую инспекцию нет смысла, так как трудовые отношения документально отсутствуют.
6. Рекомендую уже сейчас подавать жалобу в Прокуратуру по факту допуска сотрудников без оформления.
В соответствии по ст. 5.27 КОАПРФ,
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
7. Если удержат денежные средства из заработной платы, придётся через суд признавать трудовые отношения и взыскивать средства.
Уже сейчас, позаботьтесь о том, чтобы были доказательства вашей работы (фото, видео, свидетели, копии документов...).
Всех благ вам!
Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.
Спросить
Здравствуйте, Эрнест! По вашей ситуации:
1. Конечно, действия руководства ЧОП-это абсолютное беззаконие, никакого права удерживать деньги с вашей зарплаты, он не имеет права, поскольку вы работаете без трудового договора, и также никаких договоров о материальной ответственности согласно ст.244 Трудового кодекса РФ, вы не подписывали!
2. Руководство ЧОП очень прикрывает свои задницы, так как по договору с предприятием, в случае кражи ЧОП возмещает ущерб от кражи. А теперь-жадный и ушлый директор ЧОП хочет взыскать эти деньги с вас.
3. Это обычная распространенная практика в ЧОПах, когда жадные директора, готовые удушиться за каждую копейку, взыскивают деньги с охранников.
4. Можно, конечно, направить жалобу в прокуратуру, в Госинспекцию по труду, но как вы сами понимаете, что толку от таких жалоб будет-ноль,так как в руководствах ЧОП работают бывшие руководители МВД, прокуратуры, которые имеют обширные связи, и такой жалобе-никакого хода не дадут, а с вами попросту распрощаются
5. Полагаю, самый правильный вариант для вас-получить хоть какие-то деньги с ЧОПа, зарплату за последний период, и сразу-бежать оттуда и устроиться официально в нормальный ЧОП.
В Москве, например всегда большой и стабильный спрос на охранников для работы по вахтовому методу, с различными графиками, на различных объектах, с официальным трудоустройством и достойной зарплатой.
Спросить
